失業保険
私は5月末に正社員として働ている会社を辞めようと思ってます!働いていた期間は一年です。
で7月から働くとします。次の働く場所が決まっていた場合は失業保険もらえませんよね?
次が決まっていたら就職準備金がもらえるということを聞きました。就職準備金としてもらう保険と、失業保険はどっちが多くお金をもらえるのでしょうか?失業保険の方が給付されるお金が多いなら、考えてしまいますよね・・・
私は5月末に正社員として働ている会社を辞めようと思ってます!働いていた期間は一年です。
で7月から働くとします。次の働く場所が決まっていた場合は失業保険もらえませんよね?
次が決まっていたら就職準備金がもらえるということを聞きました。就職準備金としてもらう保険と、失業保険はどっちが多くお金をもらえるのでしょうか?失業保険の方が給付されるお金が多いなら、考えてしまいますよね・・・
失業保険という言葉は、爺か婆の言う古い言葉ですが、お年を召した方なら失礼。
雇用保険の給付金は再就職の支援のための給付です。
再就職先が決まっていると給付されないことになっています。
再就職手当ては残日数の30%X給付日額ですので、保険の給付金を満額もらったほうが多いですが、
1日も早く就職したほうが良いに決まってます。
雇用保険の給付金は再就職の支援のための給付です。
再就職先が決まっていると給付されないことになっています。
再就職手当ては残日数の30%X給付日額ですので、保険の給付金を満額もらったほうが多いですが、
1日も早く就職したほうが良いに決まってます。
失業保険について
分からない事があるので教えて下さい。
7月19日から失業保険をもらう予定です。
4月にハローワークにて手続きをしました。
初回の説明会にて一回分の就職活動のスタンプ?を頂いたのですが
それから一度もハローワークに行っていません。
ハローワークではなく自分でネットで仕事を探し活動しています。
そのまま仕事が決まらない場合、ハローワークに行かない場合でも
7月19日から口座に失業手当をいただけるのでしょうか?
ちなみに次の認定日は8月4日です。
7月19日までに、ハローワークに行かなければいけなのでしょうか?
どなたか教えていただけませんか?
分からない事があるので教えて下さい。
7月19日から失業保険をもらう予定です。
4月にハローワークにて手続きをしました。
初回の説明会にて一回分の就職活動のスタンプ?を頂いたのですが
それから一度もハローワークに行っていません。
ハローワークではなく自分でネットで仕事を探し活動しています。
そのまま仕事が決まらない場合、ハローワークに行かない場合でも
7月19日から口座に失業手当をいただけるのでしょうか?
ちなみに次の認定日は8月4日です。
7月19日までに、ハローワークに行かなければいけなのでしょうか?
どなたか教えていただけませんか?
えっ?4月に一回切りで、8月?
間の認定日は?
放置?
普通、1ヶ月に認定日一回のはずだが・・・
5月、6月、七月は?
認定日行ってないなら、貰えませんけど・・・
やっちゃいましたか・・・
どうなんでしょう?
間の認定日は?
放置?
普通、1ヶ月に認定日一回のはずだが・・・
5月、6月、七月は?
認定日行ってないなら、貰えませんけど・・・
やっちゃいましたか・・・
どうなんでしょう?
何度もすいません 1月末に会社都合で退職し失業給付を受けています。4月に再就職し、 再就職先が雇用保険にすぐ入った後 半年以内に退職してしまった場合は失業保険はどう
なりますか?また再就職手当を貰った場合と貰ってない場はどうなりますか 質問ばかりですいません(汗)
なりますか?また再就職手当を貰った場合と貰ってない場はどうなりますか 質問ばかりですいません(汗)
再就職後、半年以内で再離職してしまった場合は、再離職前の受給資格に基づき、基本手当が引き続き受けられます。ただし、以下の一定の条件をクリアしている必要があります。
①基本手当の支給残日数があること
②受給期間の原則1年以内を過ぎていないこと
③再離職にかかる離職票を提出すること
上記の条件をクリアしていれば、以前の退職時の基本手当を受給することができます。
再就職手当を受給していると2ヶ月間の給付制限が係ります。
また、再就職手当分の給付日数を差し引いた残りの給付日数分、失業給付を受給できます。
①基本手当の支給残日数があること
②受給期間の原則1年以内を過ぎていないこと
③再離職にかかる離職票を提出すること
上記の条件をクリアしていれば、以前の退職時の基本手当を受給することができます。
再就職手当を受給していると2ヶ月間の給付制限が係ります。
また、再就職手当分の給付日数を差し引いた残りの給付日数分、失業給付を受給できます。
失業保険の申請を3月に済ませました。現在妊娠9ヶ月で来月出産予定ですが来月の認定日に受給延長の手続きを取ることになってます。
今まで週4日以内、週20時間未満でアルバイトをしておりそれもすべて申請してあります。
本当は5月で退職する予定でしたが退職せず休業という扱いにしてもらえるそうです。
1・バイト先には失業保険の申請をしてあることを黙っています。
これってまずいですか?
また休業扱いにしてもらえるかもといわれたことをさっきハローワークに電話し確認しましたが働き始めても週4日以内、週20時間未満で働けば申請出来ると言われました。
2・一日4時間勤務だとその日は就職扱いになり基本手当は支給されないとかいてありましたが支給されなかった日数分は後ろへ繰り越されるのでしょうか??
またハローワークに電話して全て一から話すと大変なのでこちらでわかればと思い質問させていただきました。
わかりずらくてすみませんがわかるかた教えて下さい。
今まで週4日以内、週20時間未満でアルバイトをしておりそれもすべて申請してあります。
本当は5月で退職する予定でしたが退職せず休業という扱いにしてもらえるそうです。
1・バイト先には失業保険の申請をしてあることを黙っています。
これってまずいですか?
また休業扱いにしてもらえるかもといわれたことをさっきハローワークに電話し確認しましたが働き始めても週4日以内、週20時間未満で働けば申請出来ると言われました。
2・一日4時間勤務だとその日は就職扱いになり基本手当は支給されないとかいてありましたが支給されなかった日数分は後ろへ繰り越されるのでしょうか??
またハローワークに電話して全て一から話すと大変なのでこちらでわかればと思い質問させていただきました。
わかりずらくてすみませんがわかるかた教えて下さい。
1.バイト先には失業保険の事は言わなくても問題ありません。
2.支給されなかった日数分、後ろへ持ち越され、遅くれて支給されます。
2.支給されなかった日数分、後ろへ持ち越され、遅くれて支給されます。
いつもありがとうございます。
いろいろ質問させていただいていますがまた疑問が出来たので回答お願いします
今、失業保険を受給しています。残りの認定日は2回あります。8・9月です。
、しかし今週3日、週19時間のパートをしています。ギリギリの線です。
失業保険もキチンと申告し、パートの日数をひかれた日数で受給しています。
そこで質問なのですが私は90日の受給期間があります。今はパートもしていることから月に
13日分ほどのお金をいただいています。残り2回の認定日を終えても残日数が30日前後分残ります。その分はどうなるのでしょう??
はらわれずに終わるのでしょうか?
いろいろ検索してみるとバイトをした分は繰越ありましたが、受給期間が終わるとまとめて支払ってくれるのですか?
無知でスミマセンが教えてください。
いろいろ質問させていただいていますがまた疑問が出来たので回答お願いします
今、失業保険を受給しています。残りの認定日は2回あります。8・9月です。
、しかし今週3日、週19時間のパートをしています。ギリギリの線です。
失業保険もキチンと申告し、パートの日数をひかれた日数で受給しています。
そこで質問なのですが私は90日の受給期間があります。今はパートもしていることから月に
13日分ほどのお金をいただいています。残り2回の認定日を終えても残日数が30日前後分残ります。その分はどうなるのでしょう??
はらわれずに終わるのでしょうか?
いろいろ検索してみるとバイトをした分は繰越ありましたが、受給期間が終わるとまとめて支払ってくれるのですか?
無知でスミマセンが教えてください。
まとめては貰えませんが
支払いはあると思います。
しかし手続きの為ハローワークに行って下さい。
支払いはあると思います。
しかし手続きの為ハローワークに行って下さい。
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