失業保険、再就職手当について。
9/4に２回目の認定日を終えて、同日 職業紹介してもらい、本日9/6面接をしてきました。
正社員の募集で面接したんですが、まずはパートからと言われ（たぶんずっとパートだと思いますが）それでもいいかなぁと思い採用決定しました。
出勤日が８日になったのですが、再就職の前日までにﾊﾛｰﾜｰｸへ行かないといけないと思うんですが、日曜日でﾊﾛｰﾜｰｸがやってない場合はどうしたらいいんでしょうか？
一日くらい余裕を貰うべきだったと思ってます。
わかりにくい文章ですがどなたか教えて下さい。
9/4に２回目の認定日を終えて、同日 職業紹介してもらい、本日9/6面接をしてきました。
正社員の募集で面接したんですが、まずはパートからと言われ（たぶんずっとパートだと思いますが）それでもいいかなぁと思い採用決定しました。
出勤日が８日になったのですが、再就職の前日までにﾊﾛｰﾜｰｸへ行かないといけないと思うんですが、日曜日でﾊﾛｰﾜｰｸがやってない場合はどうしたらいいんでしょうか？
一日くらい余裕を貰うべきだったと思ってます。
わかりにくい文章ですがどなたか教えて下さい。
再就職手当の申請手続きルールは「入社日翌日から１ヶ月以内」となっていますから、質問者さんの場合は十分間に合います。
入社日以降は平日にハローワークへ行ける時間的余裕がない、という場合には郵送での提出もありです。実際によくあるケースで、郵送を受け付けないなら再就職手当の制度自体が成り立たなくて問題化しますから、ね。
…お仕事のご健闘を★
入社日以降は平日にハローワークへ行ける時間的余裕がない、という場合には郵送での提出もありです。実際によくあるケースで、郵送を受け付けないなら再就職手当の制度自体が成り立たなくて問題化しますから、ね。
…お仕事のご健闘を★
失業手当てについての代理質問です。
よろしくお願い致します。
友人が１年 臨時職員という形で警察署の窓口受付をしていました。
本年度 更新
にならず、現在 失業手当てを受給中だそうです。
恐らく あともう１回 給付があるという事なのですが、求職活動を続けていて 受けてみたい職があったようです。
そこで質問なのですが、このような場合で職が見つかった場合、本来 給付されるはずであった失業手当てはどうなるのでしょうか？
失業手当てを給付していれば、とりあえずの生活には困らず、急いで職を探すべきか 給付を待って職を探すべきか 迷っているようです。
お恥ずかしながら 私自信、失業手当てを頂いたのが かなり昔なうえに、全額給付された為 知識がなく、皆さんの知識をお貸し頂きたく 投稿いたしました。
失業保険中の職探しや 失業手当ての事など、どんな事でも構いませんので、よろしくお願い致します。
よろしくお願い致します。
友人が１年 臨時職員という形で警察署の窓口受付をしていました。
本年度 更新
にならず、現在 失業手当てを受給中だそうです。
恐らく あともう１回 給付があるという事なのですが、求職活動を続けていて 受けてみたい職があったようです。
そこで質問なのですが、このような場合で職が見つかった場合、本来 給付されるはずであった失業手当てはどうなるのでしょうか？
失業手当てを給付していれば、とりあえずの生活には困らず、急いで職を探すべきか 給付を待って職を探すべきか 迷っているようです。
お恥ずかしながら 私自信、失業手当てを頂いたのが かなり昔なうえに、全額給付された為 知識がなく、皆さんの知識をお貸し頂きたく 投稿いたしました。
失業保険中の職探しや 失業手当ての事など、どんな事でも構いませんので、よろしくお願い致します。
雇用保険には、受給期間があり、離職日の翌日から１年間です。
給付金受給中に、就職が決まった場合、入社日の前日に所定給付残日数があれば、前回認定日から入社日の前日まで給付金は支給されます。
入社日時点で、所定給付残日数があり、その後離職せずに上記の受給期間を過ぎると受給資格は失効します。
また、所定給付残日数があり受給期間内で再離職の場合は、所定給付日数分は再度受給できます。
ただし、受給期間を超えた場合は、打切りとなります。
私としては、給付金を当てにせず、就職口があるのなら「とっとと」就職してしまった方がいいと思います。
一番のベストは、満額受給後、即就職なのですが・・・
給付金受給中に、就職が決まった場合、入社日の前日に所定給付残日数があれば、前回認定日から入社日の前日まで給付金は支給されます。
入社日時点で、所定給付残日数があり、その後離職せずに上記の受給期間を過ぎると受給資格は失効します。
また、所定給付残日数があり受給期間内で再離職の場合は、所定給付日数分は再度受給できます。
ただし、受給期間を超えた場合は、打切りとなります。
私としては、給付金を当てにせず、就職口があるのなら「とっとと」就職してしまった方がいいと思います。
一番のベストは、満額受給後、即就職なのですが・・・
家計診断お願いします。
結婚して半年、旦那30才、妻25才。車２台（普通車・軽）
給料 平均20万
ボーナス 約15万×２回
〇家賃（駐車場２台分込）62000
〇食費（親と買い物に行き出してもらったり有り）
15000
〇雑費（余れば繰越）
15000
〇光熱費
12000
〇保険料（個人年金・生命保険）
25000
〇旦那ガソリン（ﾊｲｵｸ）
15000
〇旦那タバコ代
9000
〇旦那小遣い
20000
〇妻小遣い
20000
〇妻ガソリン・タバコ
7000
今月から妻が失業保険をもらいはじめたので、月12万程度。
そこから国民健康保険料と国民年金、市民税等払うのでほとんど貯金ができません(;_;)
来月から受かれば職業訓練学校に行こうと思ってますが、学校に行くより、早く旦那の扶養に入り、パートとして働いた方がいいのか悩んでいます。
みなさんどう想いますか？まだ結婚して半年なので、どうしていけばいいのかわかりません。アドバイスよろしくお願いします。
結婚して半年、旦那30才、妻25才。車２台（普通車・軽）
給料 平均20万
ボーナス 約15万×２回
〇家賃（駐車場２台分込）62000
〇食費（親と買い物に行き出してもらったり有り）
15000
〇雑費（余れば繰越）
15000
〇光熱費
12000
〇保険料（個人年金・生命保険）
25000
〇旦那ガソリン（ﾊｲｵｸ）
15000
〇旦那タバコ代
9000
〇旦那小遣い
20000
〇妻小遣い
20000
〇妻ガソリン・タバコ
7000
今月から妻が失業保険をもらいはじめたので、月12万程度。
そこから国民健康保険料と国民年金、市民税等払うのでほとんど貯金ができません(;_;)
来月から受かれば職業訓練学校に行こうと思ってますが、学校に行くより、早く旦那の扶養に入り、パートとして働いた方がいいのか悩んでいます。
みなさんどう想いますか？まだ結婚して半年なので、どうしていけばいいのかわかりません。アドバイスよろしくお願いします。
夫の貯蓄額はこの年齢にしては多いですね。それは心強いと思います。
でも絶対に崩さないで。
他のところは突っ込みどころ満載ですね
ガソリンがハイオク、夫婦そろってタバコがやめられない
（しかもタバコ代が小遣いに組み込まれていない）
収入の割りに保険料が多すぎる。
しかも妻が現在専業主婦なのに
小遣い２万・ガソリンタバコ７千は多すぎ。
＞来月から受かれば職業訓練学校に行こうと思ってますが、学校に行くより、早く旦那の扶養に入り、パートとして働いた方がいいのか悩んでいます。
違っていたら申し訳ないのですが出来婚での流産でしょうか？
まだ２５歳という事ですので、今後は計画的に妊娠出産したほうがいいと思います。
（もちろん計画通りに行かない事もありますが）
そのうえで、今後４～５年は妊娠の予定がないなら学校に通ったほうがいいです。
妊娠出産で１００万近く飛びますし、夫一人の稼ぎで・・・となると
もうちょっとためてからのほうがいいです。
でも絶対に崩さないで。
他のところは突っ込みどころ満載ですね
ガソリンがハイオク、夫婦そろってタバコがやめられない
（しかもタバコ代が小遣いに組み込まれていない）
収入の割りに保険料が多すぎる。
しかも妻が現在専業主婦なのに
小遣い２万・ガソリンタバコ７千は多すぎ。
＞来月から受かれば職業訓練学校に行こうと思ってますが、学校に行くより、早く旦那の扶養に入り、パートとして働いた方がいいのか悩んでいます。
違っていたら申し訳ないのですが出来婚での流産でしょうか？
まだ２５歳という事ですので、今後は計画的に妊娠出産したほうがいいと思います。
（もちろん計画通りに行かない事もありますが）
そのうえで、今後４～５年は妊娠の予定がないなら学校に通ったほうがいいです。
妊娠出産で１００万近く飛びますし、夫一人の稼ぎで・・・となると
もうちょっとためてからのほうがいいです。
雇用保険について。
失業保険(雇用保険)を、受給される１ヶ月目の分を受給される前に仕事が決まった場合は、もらうはずだった失業保険は、次やめた時に繰り越してもらえないんですか？１ヶ月目をもらって２ヶ月目に決まった場合はどうですか？又受給中に仕事が決まった時は保険とは別にお金がもらえると聞きましたが本当ですか？
失業保険(雇用保険)を、受給される１ヶ月目の分を受給される前に仕事が決まった場合は、もらうはずだった失業保険は、次やめた時に繰り越してもらえないんですか？１ヶ月目をもらって２ヶ月目に決まった場合はどうですか？又受給中に仕事が決まった時は保険とは別にお金がもらえると聞きましたが本当ですか？
雇用保険は、手続き後失業の状態を確認できた分のみ受給できますので、次辞めた時に繰り越しはできません。
ただし、受給中に就職したけどすぐ辞めたりといった場合は再離職手続きをすればまた受給が再開となる場合もありますが、必ずそうなるわけではありません。
それと、１日分も貰わず（もしくは手続き自体せず）すぐ就職した場合、正確には離職後１年以内に雇用保険をかけ始めた場合（就職した場合）は離職前にかけていた雇用保険は通算されます。
分かりますか？
例えば、３年勤めていた会社を退職後、１年以内に就職・雇用保険をかけ始めた場合は次の会社を離職する時は、雇用保険をかけていた年数が３年＋αとなるということです。
もし、３年勤めていた会社を退職後、雇用保険の手続きをし、受給している途中で就職が決まった場合は、残りの貰えるはずだった分は次の手続きの時には繰り越されませんし、雇用保険はまた１年目からかけ直しとなります。
＞受給中に仕事が決まった時は保険とは別にお金がもらえると聞きましたが
多分、再就職手当のことだと思いますが、別にお金が貰えるという言い方は少し違います。
まず、この手当をもらうためには手続き後早めの就職をした方が対象となります。
ほとんど受給し終わっている方は対象とはなりません。
貰えるはずだった雇用保険の日数を多く残して就職した人が、その日数分の中から何日分か一時金として貰えるということです。
また、貰う為には要件がありますから、その要件も満たしておく必要があります。
それと、貰えるとしても、就職後必要な書類を申請期間内に提出してから１か月半～２か月程度の調査期間を経て支給となります。
それと、雇用保険は年金と違って１か月分ずつの受給ではありませんよ。
一番最初に書きましたが、手続き後、失業の状態が確認された分を受給となります。
失業の状態とは、仕事を探しているがまだ見つかっておらず、見つかればすぐ就職できるかどうかということです。
なので、就職活動をしていたかどうか確認されます。
また、自己都合で退職した場合は手続き後７日（待期）＋給付制限３か月お金出ない期間があります。
会社都合等で退職された場合も、どんなに早くても手続き後７日（待期）が過ぎないと受給対象となりませんし、８日目に受給できるわけではありません。
認定日という失業の状態を確認できる日に安定所へ行き確認を受ける必要があります。
１回目の受給は、手続きに行った日と認定日の関係がありますが、１０日分とか、場合によっては３日分というように、中途半端な日数になると思います。
その後は通常４週間おきに認定日が入ります。
なので、GWかお正月で認定日がずれない限り１か月分の受給はあり得ません。
大変大まかな回答ですが、ご参考になさってください。
ただし、受給中に就職したけどすぐ辞めたりといった場合は再離職手続きをすればまた受給が再開となる場合もありますが、必ずそうなるわけではありません。
それと、１日分も貰わず（もしくは手続き自体せず）すぐ就職した場合、正確には離職後１年以内に雇用保険をかけ始めた場合（就職した場合）は離職前にかけていた雇用保険は通算されます。
分かりますか？
例えば、３年勤めていた会社を退職後、１年以内に就職・雇用保険をかけ始めた場合は次の会社を離職する時は、雇用保険をかけていた年数が３年＋αとなるということです。
もし、３年勤めていた会社を退職後、雇用保険の手続きをし、受給している途中で就職が決まった場合は、残りの貰えるはずだった分は次の手続きの時には繰り越されませんし、雇用保険はまた１年目からかけ直しとなります。
＞受給中に仕事が決まった時は保険とは別にお金がもらえると聞きましたが
多分、再就職手当のことだと思いますが、別にお金が貰えるという言い方は少し違います。
まず、この手当をもらうためには手続き後早めの就職をした方が対象となります。
ほとんど受給し終わっている方は対象とはなりません。
貰えるはずだった雇用保険の日数を多く残して就職した人が、その日数分の中から何日分か一時金として貰えるということです。
また、貰う為には要件がありますから、その要件も満たしておく必要があります。
それと、貰えるとしても、就職後必要な書類を申請期間内に提出してから１か月半～２か月程度の調査期間を経て支給となります。
それと、雇用保険は年金と違って１か月分ずつの受給ではありませんよ。
一番最初に書きましたが、手続き後、失業の状態が確認された分を受給となります。
失業の状態とは、仕事を探しているがまだ見つかっておらず、見つかればすぐ就職できるかどうかということです。
なので、就職活動をしていたかどうか確認されます。
また、自己都合で退職した場合は手続き後７日（待期）＋給付制限３か月お金出ない期間があります。
会社都合等で退職された場合も、どんなに早くても手続き後７日（待期）が過ぎないと受給対象となりませんし、８日目に受給できるわけではありません。
認定日という失業の状態を確認できる日に安定所へ行き確認を受ける必要があります。
１回目の受給は、手続きに行った日と認定日の関係がありますが、１０日分とか、場合によっては３日分というように、中途半端な日数になると思います。
その後は通常４週間おきに認定日が入ります。
なので、GWかお正月で認定日がずれない限り１か月分の受給はあり得ません。
大変大まかな回答ですが、ご参考になさってください。
失業保険を延長するために職業訓練を受けたいです。4年のコースを受けて4年延長しようと考えていますがどの職業訓練が対象になっているかはハローワークに行かないとわからないですか？
つーか、その間は無職なわけよ。
無職年単位保持者は大抵採用不可となる。
例外は年単位で一生懸命学んで資格をとらないと就けない
仕事である場合。看護師とかね。
目先の利益にとらわれて後々損をする道を選ぶのはどうかと。
無職年単位保持者は大抵採用不可となる。
例外は年単位で一生懸命学んで資格をとらないと就けない
仕事である場合。看護師とかね。
目先の利益にとらわれて後々損をする道を選ぶのはどうかと。
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