失業保険給付前のバイトはOK?
失業保険の給付開始がまだなんですが、給付が始まる前はバイトしてもいいんですか?
失業保険の給付開始がまだなんですが、給付が始まる前はバイトしてもいいんですか?
「給付が始まる前」といっても二種ありますからね。
給付制限期間なら、限度はありますがバイトできます。
それによって減額されるようなことはありません(支給前だから)。
手当の支給は、前の認定日から次の認定日までの分を、認定日の何日か後に払うということですから、支給対象の期間に入ってからのバイトは、減額又は支給対象外の扱いになります。
※対象外というのは、「この日は働いて一定額以上の収入があるから、この日は支給日数に数えない。その日の分は後回し」ということ。
給付制限期間なら、限度はありますがバイトできます。
それによって減額されるようなことはありません(支給前だから)。
手当の支給は、前の認定日から次の認定日までの分を、認定日の何日か後に払うということですから、支給対象の期間に入ってからのバイトは、減額又は支給対象外の扱いになります。
※対象外というのは、「この日は働いて一定額以上の収入があるから、この日は支給日数に数えない。その日の分は後回し」ということ。
失業保険〔雇用保険〕の再就職手当について
こんにちは。
ハローワークでの再就職手当について教えてください。
私は今年4月に退職しました。
その後6月に失業保険受給手続きを行いました。
今現在は給付制限期間です。
失業保険は三ヶ月後から90日間の支給です。
なので9月中旬からの支給予定ですが…。
早く就職すると、再就職手当が給付されると聞きました。
8月末に就職した場合、
[ハローワーク紹介ではない就職先です]
再就職手当はいただけるものでしょうか?
冊子を見たところ
[基本手当×残支給日数×0.5]
と記載されてます。
そのまま計算すれば
[約6000円×90日×0.5]
となります。
この計算は正しいのでしょうか?
また今の私の条件でも適用するのでしょうか?
皆様の知恵をお貸しください。
こんにちは。
ハローワークでの再就職手当について教えてください。
私は今年4月に退職しました。
その後6月に失業保険受給手続きを行いました。
今現在は給付制限期間です。
失業保険は三ヶ月後から90日間の支給です。
なので9月中旬からの支給予定ですが…。
早く就職すると、再就職手当が給付されると聞きました。
8月末に就職した場合、
[ハローワーク紹介ではない就職先です]
再就職手当はいただけるものでしょうか?
冊子を見たところ
[基本手当×残支給日数×0.5]
と記載されてます。
そのまま計算すれば
[約6000円×90日×0.5]
となります。
この計算は正しいのでしょうか?
また今の私の条件でも適用するのでしょうか?
皆様の知恵をお貸しください。
給付制限を受けた場合に、待期期間終了後1ヶ月間は公共職業安定所または職業紹介事業者の商会により再就職したことが条件の一つです。
「再就職手当=基本手当日額×支給残日数×5割」が支給額算出計算式となります。
「再就職手当=基本手当日額×支給残日数×5割」が支給額算出計算式となります。
出産一時金のことで、わかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
失業保険をもらっていた関係で、6月から9月末まで国民健康保険をかけていました。120日間かけないといけないので、9月29日から旦那さんの社会保険に加入することになっていました。
今年妊娠し、出産が9月28日になったのですが、出産一時金は国民健康保険から支払われると思いますが、会計の方には、社会保険から払ってもらいますと言われました。
会社の方は、28日に産まれたので国保から出してもらって下さいとのことです。
42万を引いた差額分は支払ってきましたが、保険証ができたら持ってきてくださいと言われました。
入院したのが、9月、10月とまたがってしまいましたが、出産一時金はちゃんと支払われるのでしょうか。
失業保険をもらっていた関係で、6月から9月末まで国民健康保険をかけていました。120日間かけないといけないので、9月29日から旦那さんの社会保険に加入することになっていました。
今年妊娠し、出産が9月28日になったのですが、出産一時金は国民健康保険から支払われると思いますが、会計の方には、社会保険から払ってもらいますと言われました。
会社の方は、28日に産まれたので国保から出してもらって下さいとのことです。
42万を引いた差額分は支払ってきましたが、保険証ができたら持ってきてくださいと言われました。
入院したのが、9月、10月とまたがってしまいましたが、出産一時金はちゃんと支払われるのでしょうか。
こんにちは。
”保険証を持ってきてください”ってことは、直接支払制度を利用されたのですよね?
もし、本当に旦那さんの扶養家族の保険証の認定日が9月29日なのであれば、国民健康保険からしか出ません。
まぁ、病院さんが手続して、病院さんが困ることになるのではないでしょうか・・・。。
ちなみに、出産育児一時金は、出生日の分なので、入院が9月10月にまたがっても関係ないです。
”保険証を持ってきてください”ってことは、直接支払制度を利用されたのですよね?
もし、本当に旦那さんの扶養家族の保険証の認定日が9月29日なのであれば、国民健康保険からしか出ません。
まぁ、病院さんが手続して、病院さんが困ることになるのではないでしょうか・・・。。
ちなみに、出産育児一時金は、出生日の分なので、入院が9月10月にまたがっても関係ないです。
失業者で失業保険が終わっても仕事が何年もないとき、どうしたらいいですか?どこか言う所はありますか?32歳女性です。
打てる手をすべてうつのがいいと思います。
エージェントに相談するとか
ハローワークに紹介してもらうとか
紹介予定派遣や人材派遣に登録するとか。
アルバイトをやるとか。
生きるために
仕事を見つける努力はすべきです。
エージェントに相談するとか
ハローワークに紹介してもらうとか
紹介予定派遣や人材派遣に登録するとか。
アルバイトをやるとか。
生きるために
仕事を見つける努力はすべきです。
失業保険について。失業期間中にバイトを6日しました。そのため、ハロワに行くのが1回増えて、最後の認定日に6日分もらう予定ですが、3回目(認定日)と4回目の間にバイトしたら、また、後回しになるのでしょうか?
後回しという表現は適切ではないですね。
雇用保険を最大何日間貰えるかという、日数が最初に知らされているはずです。
そこから雇用保険が出た日数分引かれていく事になります。
ただし、アルバイトなどをした場合、バイトの給与額、本人の希望などで、
・その日の手当てを減額
・その日はノーカウント
のどちらかになります。
貴方の場合は6日間雇用保険を貰った日数にカウントされていないので、続いた期間で貰う場合は6日間延びたという感覚でしょう。
ということで、この論理で行けば、またアルバイトをして、その日を除外すればその分の日数は減らずに残ります。
ただし、雇用保険を受け取る権利にも期限があります。
失業してから長い間、申請しないで居ると、期限切れで90日間もらえる資格があったのに22日間しか出なかったなどという事もありえます。
それはどのようにして無職になったかによって、期間が変わったりしますが、失業してすぐに申請したのであれば、数週間貰うのが先になったところで、全く心配いりません。
雇用保険を最大何日間貰えるかという、日数が最初に知らされているはずです。
そこから雇用保険が出た日数分引かれていく事になります。
ただし、アルバイトなどをした場合、バイトの給与額、本人の希望などで、
・その日の手当てを減額
・その日はノーカウント
のどちらかになります。
貴方の場合は6日間雇用保険を貰った日数にカウントされていないので、続いた期間で貰う場合は6日間延びたという感覚でしょう。
ということで、この論理で行けば、またアルバイトをして、その日を除外すればその分の日数は減らずに残ります。
ただし、雇用保険を受け取る権利にも期限があります。
失業してから長い間、申請しないで居ると、期限切れで90日間もらえる資格があったのに22日間しか出なかったなどという事もありえます。
それはどのようにして無職になったかによって、期間が変わったりしますが、失業してすぐに申請したのであれば、数週間貰うのが先になったところで、全く心配いりません。
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