転居地での失業保険受給
３月末に神戸の職場を寿退社し、高知の実家に帰ってきました。
入籍は夏以降で、６月まで実家暮らしをして、６月以降東京に新居を構える予定です。
住民票は高知に移しました。
失業保険を受給したいのですが、会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
離職票は、５月頃に郵送しますということで、５月頃にハローワークに行く予定ですが
５月～６月まで、東京の職を高知で探して
６月以降、東京で失業保険の受給を受けることも出来るのでしょうか？
正直にこのままお話して、じゃあ、６月東京に行ってから離職票を提出してくれなんて話にはならないでしょうか？
お分かりになる方、よろしければどうぞ教えて頂けませんでしょうか？
お願いいたします。
３月末に神戸の職場を寿退社し、高知の実家に帰ってきました。
入籍は夏以降で、６月まで実家暮らしをして、６月以降東京に新居を構える予定です。
住民票は高知に移しました。
失業保険を受給したいのですが、会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
離職票は、５月頃に郵送しますということで、５月頃にハローワークに行く予定ですが
５月～６月まで、東京の職を高知で探して
６月以降、東京で失業保険の受給を受けることも出来るのでしょうか？
正直にこのままお話して、じゃあ、６月東京に行ってから離職票を提出してくれなんて話にはならないでしょうか？
お分かりになる方、よろしければどうぞ教えて頂けませんでしょうか？
お願いいたします。
ここは退職カテゴリでも保険カテゴリでもありません。
※婚姻届け出を「入籍」というのは間違いです。
手続きするハローワークは、求職登録する時点での住所地の管轄です。
引っ越すときに担当のハローワークも変更できますから関係ありません。
〉会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
「待期７日＋給付制限３ヶ月以内」です。「待機期間」などというものはありません。
「１ヶ月」というのは、単に、認定日から次の認定日までの４週間分を受け取る、というシステムなので、実際にお金が振り込まれるまでの期間が１ヶ月、ということでは？
※婚姻届け出を「入籍」というのは間違いです。
手続きするハローワークは、求職登録する時点での住所地の管轄です。
引っ越すときに担当のハローワークも変更できますから関係ありません。
〉会社都合にして頂けるようで、待機期間は１ヶ月でいいそうです。
「待期７日＋給付制限３ヶ月以内」です。「待機期間」などというものはありません。
「１ヶ月」というのは、単に、認定日から次の認定日までの４週間分を受け取る、というシステムなので、実際にお金が振り込まれるまでの期間が１ヶ月、ということでは？
父・母・姉・私が加入している国民健康保険の通知書が世帯主である父に届いたの
ですが、金額は４人で年間５０万円でした。
父、母、姉の三人で２５万円、３月まで働いていた私が２５万で計５０万円です。
私は１０月に彼氏と同棲を始める予定です。
同棲を始めたら彼の健康保険の被扶養者にしてもらう予定です。
その際、父の所に届いた国民健康保険代から私の分は差し引かれる
のでしょうか？
私は実家にいる間の国民健康保険代だけ支払えばよいのですか？
去年の年収は約４００万円
今年の３月までの収入は８９万円
失業保険を満額もらって４９万円
現在、失業保険受給中で受給終了後は年間収入１３０万円を超える
つもりはありません。
これで彼の被扶養者になれますか？
それとも、３月までの収入と失業保険で今年の収入が１３０万円を超え
ているので被扶養者になることはできないのでしょうか？
ですが、金額は４人で年間５０万円でした。
父、母、姉の三人で２５万円、３月まで働いていた私が２５万で計５０万円です。
私は１０月に彼氏と同棲を始める予定です。
同棲を始めたら彼の健康保険の被扶養者にしてもらう予定です。
その際、父の所に届いた国民健康保険代から私の分は差し引かれる
のでしょうか？
私は実家にいる間の国民健康保険代だけ支払えばよいのですか？
去年の年収は約４００万円
今年の３月までの収入は８９万円
失業保険を満額もらって４９万円
現在、失業保険受給中で受給終了後は年間収入１３０万円を超える
つもりはありません。
これで彼の被扶養者になれますか？
それとも、３月までの収入と失業保険で今年の収入が１３０万円を超え
ているので被扶養者になることはできないのでしょうか？
〉その際、父の所に届いた国民健康保険代から私の分は差し引かれるのでしょうか？
質問者が「均等割」とか「所得割」というものの区別がついているのかどうかはなはだ不安ですが……。
あなたの今年度の加入月数に応じた額が再計算され、脱退後の納付額が減額されることになります。
「世帯で幾ら」「年額で幾ら」という形ですので。
〉私は実家にいる間の国民健康保険代だけ支払えばよいのですか？
払うのは世帯主です。
お父さんとの間で「自分の分は負担する」という約束になっているかどうかまで市町村は関知しません。
４・５月には納付はなかったのではないのですか？
６月～３月に納付する市町村なら、４月５月の分は６～３月に分ける形で支払うことになります。
単純に「10月に出て行ったから9月に納付する保険料まで分担すればいい」ということではありません。
「自分の分は負担する」のなら、「世帯割の１/４＋均等割1人分×加入月数／12ヶ月＋あなたの所得に対する所得割×加入月数／12ヶ月」を負担するのが相当かと。
〉これで彼の被扶養者になれますか？
受給を終了したら、収入面ではおそらく条件を満たすでしょう。
住民票で同一世帯にし、続柄を「（未届の）妻（／夫）」にすべきでしょうね。
ただし、彼の保険証に「何々健康保険組合」と書いてあるときは確認した方が無難です。
質問者が「均等割」とか「所得割」というものの区別がついているのかどうかはなはだ不安ですが……。
あなたの今年度の加入月数に応じた額が再計算され、脱退後の納付額が減額されることになります。
「世帯で幾ら」「年額で幾ら」という形ですので。
〉私は実家にいる間の国民健康保険代だけ支払えばよいのですか？
払うのは世帯主です。
お父さんとの間で「自分の分は負担する」という約束になっているかどうかまで市町村は関知しません。
４・５月には納付はなかったのではないのですか？
６月～３月に納付する市町村なら、４月５月の分は６～３月に分ける形で支払うことになります。
単純に「10月に出て行ったから9月に納付する保険料まで分担すればいい」ということではありません。
「自分の分は負担する」のなら、「世帯割の１/４＋均等割1人分×加入月数／12ヶ月＋あなたの所得に対する所得割×加入月数／12ヶ月」を負担するのが相当かと。
〉これで彼の被扶養者になれますか？
受給を終了したら、収入面ではおそらく条件を満たすでしょう。
住民票で同一世帯にし、続柄を「（未届の）妻（／夫）」にすべきでしょうね。
ただし、彼の保険証に「何々健康保険組合」と書いてあるときは確認した方が無難です。
失業保険受給の為の雇用保険の加入期間ですが
直接雇用の期間社員を3月末に期間満了で6ヶ月で退社しました。離職票も頂きました。1年以上雇用保険に加入していないと失業保険をもらえない事は承知しています。 それ以前は 6月までアルバイトで1年働いていましたが雇用保険に加入していました。そこで前々職に離職票を要求しましたが、なかなかもらえません。ハローワークには雇用保険加入期間や記録等が残っているのでしょうか。 やっぱり前々職のアルバイト先の離職票を貰わないとダメなのでしょうか。
直接雇用の期間社員を3月末に期間満了で6ヶ月で退社しました。離職票も頂きました。1年以上雇用保険に加入していないと失業保険をもらえない事は承知しています。 それ以前は 6月までアルバイトで1年働いていましたが雇用保険に加入していました。そこで前々職に離職票を要求しましたが、なかなかもらえません。ハローワークには雇用保険加入期間や記録等が残っているのでしょうか。 やっぱり前々職のアルバイト先の離職票を貰わないとダメなのでしょうか。
ハローワークで確認できるよ。
辞めた会社に6カ月働いているのなら前々職の離職票は要らない。
自己都合なら加入期間がトータルで1年間加入していればいいので問題ない。
失業保険は退職前6カ月の収入を基に計算されるんだけど、離職票はその証明書みたいなものだから前々職は関係ない。
自己都合だと３カ月の給付が受けれない期間がある。
期間満了で雇い止めの場合は会社都合扱いになる事もあるみたいです。
この場合は直ぐに給付を受けれますしこちらの場合は6カ月の加入で受給資格が生じます。
（あなたの場合はどちらにせよ資格があるから関係ないけどね）
そんな事をハローワークへ行って確認するのが一番だよ。
頑張ってね。
辞めた会社に6カ月働いているのなら前々職の離職票は要らない。
自己都合なら加入期間がトータルで1年間加入していればいいので問題ない。
失業保険は退職前6カ月の収入を基に計算されるんだけど、離職票はその証明書みたいなものだから前々職は関係ない。
自己都合だと３カ月の給付が受けれない期間がある。
期間満了で雇い止めの場合は会社都合扱いになる事もあるみたいです。
この場合は直ぐに給付を受けれますしこちらの場合は6カ月の加入で受給資格が生じます。
（あなたの場合はどちらにせよ資格があるから関係ないけどね）
そんな事をハローワークへ行って確認するのが一番だよ。
頑張ってね。
来年で定年を迎える契約社員ですが、失業保険についてお聞きします。
現在の会社には10年お世話になり来年定年退職するのですが、退職金も無い為ベストな方法を教えて下さい。
１、退職後に失業保険を申請して貰えますか？
２、年金の受給も申請しようと思ってるんですが、両方同時に貰えますか？
３、退職前に申請した場合、最大で何ヶ月間支給されるものですか？
私が考えたものは以上なのですが、その他いいアドバイスなど有りましたら是非教えて下さい。宜しくお願いします。
現在の会社には10年お世話になり来年定年退職するのですが、退職金も無い為ベストな方法を教えて下さい。
１、退職後に失業保険を申請して貰えますか？
２、年金の受給も申請しようと思ってるんですが、両方同時に貰えますか？
３、退職前に申請した場合、最大で何ヶ月間支給されるものですか？
私が考えたものは以上なのですが、その他いいアドバイスなど有りましたら是非教えて下さい。宜しくお願いします。
①定年退職後の人は雇用保険被保険者期間が１０年未満で９０日、１０～２０年で１２０日の給付が受けられます。
②年金と２重には受けられません。どちらかを選択になります。
③退職前には申請できません。完全失業状態でなければなりません。
受給できる金額ですが、過去６ヶ月の給料(賞与除く）を合計して１８０日で割った平均日額に対して５０％～８０％の割合になります。給料が高い人は％が低くなります。(給料、年齢、雇用保険期間が分かれば算出できます）
もらえるまでの期間ですが、申請した後、７日間の待機期間があってその後３ヶ月の給付制限期間がありその後に上記の日数分だけ２８日単位で受けられます。
定年後は再就職も今の就職状況では難しいですから生活が苦しいようなら、老齢厚生年金と国民年金を繰上げで夫婦でもらって、不足分はアルバイトで補うという選択肢もあります。
老齢厚生年金は６０歳からもらえますが国民年金は６５歳のところを繰上げで６０歳からもらうと７０％しかありませんし、以降はずっとその金額ですからよく考えて決断した方がよろしいかと思います。
ちなみに、計算しましたら国民年金を６０歳からもらうと７６歳あたりでトントンになりそれ以降は受け取る金額がマイナスになります。
②年金と２重には受けられません。どちらかを選択になります。
③退職前には申請できません。完全失業状態でなければなりません。
受給できる金額ですが、過去６ヶ月の給料(賞与除く）を合計して１８０日で割った平均日額に対して５０％～８０％の割合になります。給料が高い人は％が低くなります。(給料、年齢、雇用保険期間が分かれば算出できます）
もらえるまでの期間ですが、申請した後、７日間の待機期間があってその後３ヶ月の給付制限期間がありその後に上記の日数分だけ２８日単位で受けられます。
定年後は再就職も今の就職状況では難しいですから生活が苦しいようなら、老齢厚生年金と国民年金を繰上げで夫婦でもらって、不足分はアルバイトで補うという選択肢もあります。
老齢厚生年金は６０歳からもらえますが国民年金は６５歳のところを繰上げで６０歳からもらうと７０％しかありませんし、以降はずっとその金額ですからよく考えて決断した方がよろしいかと思います。
ちなみに、計算しましたら国民年金を６０歳からもらうと７６歳あたりでトントンになりそれ以降は受け取る金額がマイナスになります。
雇用保険についてですが現在6年近く同じ会社に勤めてますが会社で雇用保険に入ったのが約3年前位です。ここ最近不景気の影響で月に仕事が10日も無いような状況です。このままじゃ家賃やらの生活費が払えなくなってし
まいますので転職を考えています。会社としては日給なので働かない日は給料が発生しないので雇っていても痛くもかゆくもありません。これでも会社都合でやめることは出来るでしょうか？それに生活費が掛かるので8月くらいには実家に戻ろうかと思ってるのですが（現在は東京在住～東北へ）引越資金をためるのや準備で夏まで違う所でバイトしようかと思ってます。バイトなのでたぶん次の所は雇用保険はありません。この状態で夏に実家に帰って3ヶ月前の雇用保険（失業保険）をもらうことは可能でしょか？
まいますので転職を考えています。会社としては日給なので働かない日は給料が発生しないので雇っていても痛くもかゆくもありません。これでも会社都合でやめることは出来るでしょうか？それに生活費が掛かるので8月くらいには実家に戻ろうかと思ってるのですが（現在は東京在住～東北へ）引越資金をためるのや準備で夏まで違う所でバイトしようかと思ってます。バイトなのでたぶん次の所は雇用保険はありません。この状態で夏に実家に帰って3ヶ月前の雇用保険（失業保険）をもらうことは可能でしょか？
会社都合の退職にはなりませんが、自己都合退職の中にも理由によっては３ヶ月の給付制限なしで失業給付がすぐに支給になることがあります。
給料の大幅なダウンは病む終えない自己都合退職ですのでそれに該当すると思われます。
実家に戻るというのはそこで生活をするということでしょうか？
実家に帰っても就職する気持ちがあって、積極的に就職活動をされるのでしたら失業給付は受給できますよ。
失業給付の手続きはお住まいを管轄するハローワークになりますので、東北方面へ引っ越しされたら、そちらのハローワークで手続きをすることになります。
給料の大幅なダウンは病む終えない自己都合退職ですのでそれに該当すると思われます。
実家に戻るというのはそこで生活をするということでしょうか？
実家に帰っても就職する気持ちがあって、積極的に就職活動をされるのでしたら失業給付は受給できますよ。
失業給付の手続きはお住まいを管轄するハローワークになりますので、東北方面へ引っ越しされたら、そちらのハローワークで手続きをすることになります。
退職後から出産前にした短期アルバイトは・・・
1月に出産し、妊娠中に失業保険の受給延長手続きをしていたので、そろそろ就職活動を
と思って失業保険の受給申請にいこうと思っています。
出産後8週間以上は経っていますが、昨年10月末に社員としては退職になり
そののち他の会社（個人事業主）に
11．12月にお手伝いにきてほしいといわれアルバイトをしていました。
給料は手渡しで、自給は750円ほどで、
月7～8万円程度でしたが12月は所得税が150円だけ引かれていました。
確定申告にもこの分の所得は申請済みですが、ハロワークにこの事を言わなければ
受給関係の金額に響いたり、罰則があるのでしょうか？
ちなみに、雇用保険の加入期間は10年以上でいままで失業保険をもらった事は
ありません。
1月に出産し、妊娠中に失業保険の受給延長手続きをしていたので、そろそろ就職活動を
と思って失業保険の受給申請にいこうと思っています。
出産後8週間以上は経っていますが、昨年10月末に社員としては退職になり
そののち他の会社（個人事業主）に
11．12月にお手伝いにきてほしいといわれアルバイトをしていました。
給料は手渡しで、自給は750円ほどで、
月7～8万円程度でしたが12月は所得税が150円だけ引かれていました。
確定申告にもこの分の所得は申請済みですが、ハロワークにこの事を言わなければ
受給関係の金額に響いたり、罰則があるのでしょうか？
ちなみに、雇用保険の加入期間は10年以上でいままで失業保険をもらった事は
ありません。
念のため確定申告した用紙をハローワークに持参したうえで行かれてはいかがでしょうか
そのアルバイトで雇用保険引かれてないのですから
失業保険の範囲外になると思います
失業保険は雇用保険加入期間での給付となると思います
私自身も出産前の退職後にバイトをしてましたが
特別ハローワークにも言うことなく
（所得税ひかれなかったのですが･･･）
申請しに行きました
か・・・
あらかじめ匿名で電話問い合わせなんかしてみてもいかがでしょうか？
そのアルバイトで雇用保険引かれてないのですから
失業保険の範囲外になると思います
失業保険は雇用保険加入期間での給付となると思います
私自身も出産前の退職後にバイトをしてましたが
特別ハローワークにも言うことなく
（所得税ひかれなかったのですが･･･）
申請しに行きました
か・・・
あらかじめ匿名で電話問い合わせなんかしてみてもいかがでしょうか？
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