失業手当の支給について
昨年12/4にハローワークへ受給資格手続きを行いましたが、第一回目認定日も参加できず12/20に就職が決まり電話にてハローワークに報告その後、再就職手当等ももらわず今まで来ました。
しかし、この度会社倒産に伴い会社都合で6/30を持って退職。
※この半年間は雇用保険を払っています。
※作年12/4に十級資格手続きを行っている（一度も支給はされていませんし、12/20には勤務についています。
その際の失業保険の受給は受けれるのでしょうか？
また、会社都合ですので通常よりは早く支給されますか？
詳しく教えてください。
当然ですが、受給する前に就職先を決めたい一心ですが、最悪を想定していただけるものは支給していただきたいと考えています。
宜しくお願いいたします。
昨年12/4にハローワークへ受給資格手続きを行いましたが、第一回目認定日も参加できず12/20に就職が決まり電話にてハローワークに報告その後、再就職手当等ももらわず今まで来ました。
しかし、この度会社倒産に伴い会社都合で6/30を持って退職。
※この半年間は雇用保険を払っています。
※作年12/4に十級資格手続きを行っている（一度も支給はされていませんし、12/20には勤務についています。
その際の失業保険の受給は受けれるのでしょうか？
また、会社都合ですので通常よりは早く支給されますか？
詳しく教えてください。
当然ですが、受給する前に就職先を決めたい一心ですが、最悪を想定していただけるものは支給していただきたいと考えています。
宜しくお願いいたします。
去年退職された会社は自己都合で退職されていますか？
その場合は待機のあと３ヶ月間の給付制限がありますね。
その待機の間に就職した場合は雇用保険の期間を次に就職した会社の雇用保険と合算するようになると思います。
再就職の各種手当の申請をされてないということなので大丈夫だと思います。
ハローワークでそう申し出て、去年やめた会社での自分の雇用保険者番号などを調べてもらえばすぐわかると思います。
今回は会社都合退職ということで、ハローワークで手続きした後７日間の待機後から失業給付金が支給されます。
その場合は待機のあと３ヶ月間の給付制限がありますね。
その待機の間に就職した場合は雇用保険の期間を次に就職した会社の雇用保険と合算するようになると思います。
再就職の各種手当の申請をされてないということなので大丈夫だと思います。
ハローワークでそう申し出て、去年やめた会社での自分の雇用保険者番号などを調べてもらえばすぐわかると思います。
今回は会社都合退職ということで、ハローワークで手続きした後７日間の待機後から失業給付金が支給されます。
失業保険について教えてください。独身時代会社員できちんとお給料から雇用保険など引き落とされていました。その後退職しすぐに転職(無職の期間3日)、1年後に結婚し15年たちます。今はパートをしてますが先日
同僚と失業保険の話をしてたときに今のパート先が倒産しても失業保険が確実に出るからいいよね(雇用保険を払ってます)となりました。私の話になり独身時代に雇用保険に入っていたが一度も使用せず、もし今の会社が倒産したら独身時代からの分ももらえるらしいのです。しかし私は独身時代に勤めていた会社からいただいたこれらの資料や手続きに関するものを一切処分していたのです。このような場合どうすればいいのでしょうか?今の会社の経営もあまりよくないのでいつ倒産するか不安です。出来れば独身時代の会社を通さずに資料等などの必要なものを取り寄せる方法はありますか？
同僚と失業保険の話をしてたときに今のパート先が倒産しても失業保険が確実に出るからいいよね(雇用保険を払ってます)となりました。私の話になり独身時代に雇用保険に入っていたが一度も使用せず、もし今の会社が倒産したら独身時代からの分ももらえるらしいのです。しかし私は独身時代に勤めていた会社からいただいたこれらの資料や手続きに関するものを一切処分していたのです。このような場合どうすればいいのでしょうか?今の会社の経営もあまりよくないのでいつ倒産するか不安です。出来れば独身時代の会社を通さずに資料等などの必要なものを取り寄せる方法はありますか？
>その後退職しすぐに転職(無職の期間3日)、
この転職先が、今のパート先のこと？
>もし今の会社が倒産したら独身時代からの分ももらえるらしいのです。
今はパートだけど、結婚する前は正社員だったとか？
「１年後に結婚」したこととか、「結婚して１５年経つ」とかって情報は無意味で、
肝心の質問者様の雇用保険の加入状況が質問文からでは分らない。
結婚しても仕事を続けていたの？辞めたの？
結婚で仕事は辞めて、15年のブランクがあり、今のパート（雇用保険に加入）したのであれば、
結婚前（独身時代）の加入はもう無意味になってます。
結婚をしても、仕事は続けており、引き続き雇用保険に加入し続けていて、
雇用保険被保険者番号が同一であるなら、可能性はあります。
この転職先が、今のパート先のこと？
>もし今の会社が倒産したら独身時代からの分ももらえるらしいのです。
今はパートだけど、結婚する前は正社員だったとか？
「１年後に結婚」したこととか、「結婚して１５年経つ」とかって情報は無意味で、
肝心の質問者様の雇用保険の加入状況が質問文からでは分らない。
結婚しても仕事を続けていたの？辞めたの？
結婚で仕事は辞めて、15年のブランクがあり、今のパート（雇用保険に加入）したのであれば、
結婚前（独身時代）の加入はもう無意味になってます。
結婚をしても、仕事は続けており、引き続き雇用保険に加入し続けていて、
雇用保険被保険者番号が同一であるなら、可能性はあります。
今度、退職するんですが、失業保険（月15万程度、三ヶ月）というのは、何ヶ月働いた人に受給資格があるのですか？
自己都合退職なら離職前2年で12ケ月、会社都合や特定理由のある方は離職前1年で6ヶ月です。
被保険者期間は1年未満で転職等で、再加入した場合は、被保険者期間は通算されますので受給資格が無くても全く損ではありません。
被保険者期間は1年未満で転職等で、再加入した場合は、被保険者期間は通算されますので受給資格が無くても全く損ではありません。
失業保険について。
仕事を退職したため、失業保険をもらいにハローワークに行くことになりました。
が、まだしばらくは仕事をするつもりはないため、本当に仕事を探すわけではありません。このような場合、月に何回ほど、ハローワークに通えばお金が受給されるのでしょうか？よろしければ教えてください。
仕事を退職したため、失業保険をもらいにハローワークに行くことになりました。
が、まだしばらくは仕事をするつもりはないため、本当に仕事を探すわけではありません。このような場合、月に何回ほど、ハローワークに通えばお金が受給されるのでしょうか？よろしければ教えてください。
雇用保険（失業保険）は受給申請をしないといつまで待っても支給はされませんよ。
文章からみて、受給申請はまだですよね。
受給申請をして、３ヶ月も経過していれば、説明会の事も支給額の事もすべて解っているはずですから。
受給までの流れは、離職票等の必要書類を以て受給申請→待期（７日間）→３ヶ月の給付制限・説明会→初回認定日→２回目以降認定日→以降２８日ごとにに認定日・・・
説明会は自分で決めれません、ハローワークの指定の日時に出頭して説明会を受ける事になります、求職活動は初回認定日に限り、説明会に出席することで１回と認められますが、２回目の認定日までに３回以上、それ以降は認定日間に２回以上が必要です。
尚、求職活動ですが、他の回答で新聞の求人をみるだけとありますが、それでは求職活動として認められません、一番簡単な方法はハローワークのＰＣで求人検索することです、帰りに受付でアンケート用紙をもらい、必要事項を記入の上、認定日に提出することです。（アンケート用紙は大阪のみです）
認定日もハローワーク指定の日時に出頭になります。
支給額は月当りではなく、２８日ごとの認定日に２８日分×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
基本手当日額には上限があり、例え月１００万の給料があった人でも、日額７８９０円が上限で２８日分で約２２万円が最高です。
※雇用保険受給資格は離職日から１年間なので、必要書類を揃えて１日も早くハローワークで手続きをされる事です。
今、申請しても、最初に手当を受給出来るのは４月末～５月初旬になります。
文章からみて、受給申請はまだですよね。
受給申請をして、３ヶ月も経過していれば、説明会の事も支給額の事もすべて解っているはずですから。
受給までの流れは、離職票等の必要書類を以て受給申請→待期（７日間）→３ヶ月の給付制限・説明会→初回認定日→２回目以降認定日→以降２８日ごとにに認定日・・・
説明会は自分で決めれません、ハローワークの指定の日時に出頭して説明会を受ける事になります、求職活動は初回認定日に限り、説明会に出席することで１回と認められますが、２回目の認定日までに３回以上、それ以降は認定日間に２回以上が必要です。
尚、求職活動ですが、他の回答で新聞の求人をみるだけとありますが、それでは求職活動として認められません、一番簡単な方法はハローワークのＰＣで求人検索することです、帰りに受付でアンケート用紙をもらい、必要事項を記入の上、認定日に提出することです。（アンケート用紙は大阪のみです）
認定日もハローワーク指定の日時に出頭になります。
支給額は月当りではなく、２８日ごとの認定日に２８日分×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
基本手当日額には上限があり、例え月１００万の給料があった人でも、日額７８９０円が上限で２８日分で約２２万円が最高です。
※雇用保険受給資格は離職日から１年間なので、必要書類を揃えて１日も早くハローワークで手続きをされる事です。
今、申請しても、最初に手当を受給出来るのは４月末～５月初旬になります。
会社都合？ 自主都合？
出版社にて契約社員（会社の広告業組合の保険と失業保険にも加入しております。1年更新で６年目です）として働いております。
誌面のデザインと製作を主としております。が、このたび、「契約の更新はするけども、今作っている媒体の製作部門がなくなるので、進行や他のデザイナーの管理部門に移動いてほしい（これまでのような、誌面作成はない）」と、いう話がありました。自分としては、まだまだ製作に携わりたいと思っておりますし、人や物の管理は不向きだと思っております。
この場合、今回の契約更新を断って、退職になった場合、会社都合になるのでしょうか？ 自主都合になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
出版社にて契約社員（会社の広告業組合の保険と失業保険にも加入しております。1年更新で６年目です）として働いております。
誌面のデザインと製作を主としております。が、このたび、「契約の更新はするけども、今作っている媒体の製作部門がなくなるので、進行や他のデザイナーの管理部門に移動いてほしい（これまでのような、誌面作成はない）」と、いう話がありました。自分としては、まだまだ製作に携わりたいと思っておりますし、人や物の管理は不向きだと思っております。
この場合、今回の契約更新を断って、退職になった場合、会社都合になるのでしょうか？ 自主都合になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
＞行や他のデザイナーの管理部門に移動いてほしい
＞自分としては、まだまだ製作に携わりたいと思っており
完全に自己都合です。
他に何か会社都合になる要素があるのですか？
＞自分としては、まだまだ製作に携わりたいと思っており
完全に自己都合です。
他に何か会社都合になる要素があるのですか？
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