お互いに失業保険の手続きはしてます。健康保険は妻が任意継続し、夫がその扶養になりました。

基金訓練給付金の事で相談です。同じクラスの人が失業保険を受けながら通っていて基金訓練が終わるまで失業保険の延長ができるか悩んでいます。
彼は実家暮らしで家族年収はオーバーしていますですから給付金はもらえません、失業保険は来月て終わります。確か失業保険が基金訓練終了まで延長できると聞いた覚えがあるのですが？どなたか詳しい方回答お願い致します。ちなみに訓練期間は６月～１２月の半年間です。

雇用保険を受給していても基金訓練を受講できる場合がありますが、基金訓練の場合は雇用保険の給付期間を終了しても延長(訓練延長給付)はありません。

お金のことについて質問です。

夫婦二人暮らしです。
県外に転居する為、夫婦共に先月退職しました。
共に正社員でそれなりのお給料を貰っていました。
お互いに失業保険の手続きはしてま
す。
健康保険は妻が任意継続し、夫がその扶養になりました。
待機期間を過ぎて、夫が失業保険を受給する時(１月)には妻の任意継続の扶養から外し、国民健康保険に変更する予定です。
共に国民年金の手続きも済ませました。
国民年金納付免除の申請はしていません。
再就職は夫婦共に年明けになりそうです。

質問です。
確定申告は夫婦各々するのでしょうか？
国民年金は夫婦共に無職の間でも通常通り納めるのが良いでしょうか？
国民年金納付免除をしておいて、再就職後に追納した方が良いでしょうか？
出来るだけお得なものが知りたいです。

> 確定申告は夫婦各々するのでしょうか？
はい。それぞれがします。

> 国民年金は夫婦共に無職の間でも
> 通常通り納めるのが良いでしょうか？
それは、あなたたち２人の寿命がどれくらいか
また、免除した場合のそのお金をどのように
投資などをするか、などで変わってきます。

> 国民年金納付免除をしておいて、再就職後に追納した方
所得のない年に納付するよりは、所得のある年に
納付したほうが、社会保険料控除が受けられるという
意味があります。

今年は、所得があるので、しっかりと
社会保険料控除はうけられるでしょうが、
来年は、いつ再就職するか？ですね。

平成24年1月～3月まで失業保険を受給しました。残21日あり。3月から数ヶ月の契約(週20時間未満なので、雇用保険は未加入)を繰り返し、現在に至りますが、2月で退職予定です。
最後にハローワークに行った時に、数ヵ月後に延長されないようでしたら、残りの失業保険の受給が可能なので、手続きするように言われました。2月の退職後に手続きをすれば、残りの失業保険を受給できるのでしょうか？この場合は受給期間の延長に当たるのでしょうか？

昨年3月まで雇用保険を受給していたとありますが、離職したのはそのかなり前になりますよね。通常は離職から1年を過ぎれば受給資格を失いますので21日残っていても受給はできません。延長という言葉が出てきましたが、受給期間延長の手続きは何もしていないですよね。
それなら受給はできませんよ。

退職後の選択
６月末で正社員で勤めた職場を自己都合退職するのですが、すぐに夫の扶養に入るか失業保険をもらってから戻るかで悩んでいます。
国民健康保険は電話で市役所に聞くと（概算で）「36000円」と言われたので、保険は任意継続の方に入るつもりではいますがそれにしても高い＾＾；
これに国民年金ともなると目先の３ヶ月間にとらわれずに扶養に入ってパートですぐに働きに出た方が・・・とも思います。

皆さんだったらどうされますか？
失業保険をもらってから扶養に戻りますか？

国保は高いですよね、ただ36000円の国保税なら、それなりの収入があったはずです。
任意継続なら1万超ぐらいではないでしょうか、年金約15000円と合わせても2万超、これなら、雇用保険を受給した方が良いですよ。
ただ、3ヶ月の給付制限期間がありますよね、これが長いので、即扶養になり、制限期間後、扶養から外れる、受給が終われば、また扶養、会社にも迷惑を掛けるかもしれませんが、会社総務はこれが仕事ですので、良いのでは。

3ヶ月の制限期間は、のんびりされたらどうですか？

結婚して共働きでしたが、妻が妊娠し退職しました。
そこで私の保険に入るため会社に扶養申請しますが、その時妻は職安に申請して失業保険をもらえないんでしょうか？

ダンナの扶養に入ると失業給付は受けられないです。
健康保険や年金の手続きをダンナの会社でしてもらう時に
上記のことをいわれました。
それから、妊娠中や病気などで就職しても
仕事を１年以上継続して続けられない場合や
就職できない場合は、
上記の方が言ってるように、失業給付の延長が受けられます。
その間は失業給付はありません。