再就職して再就職手当を貰おうとハローワークで手続きをして
後は、事業所の証明を提出するだけになりました。
しかし実際に会社が自分に合いそうになく、取り消して貰おうとおもうんですが
失業保険はまた貰えるようになるんでしょうか？
もし貰えるならいつから再開になるんでしょうか？
後は、事業所の証明を提出するだけになりました。
しかし実際に会社が自分に合いそうになく、取り消して貰おうとおもうんですが
失業保険はまた貰えるようになるんでしょうか？
もし貰えるならいつから再開になるんでしょうか？
再就職先を退職したいというご質問内でしょうか？
そのつもりでお答えします。
＞失業保険はまた貰えるようになるんでしょうか？
受給期間満了日がよほど近くない限りは多分大丈夫だとは思いますよ。
＞もし貰えるならいつから再開になるんでしょうか？
それはあなた次第でしょう。
再就職先を退職したら、離職票をもらってください。
雇用保険をまだかける前に退職した場合は離職証明書を会社に書いてもらってください。
離職証明書は受給資格者のしおりの後ろについていると思います。（各労働局によっても違いますが、大概付いています）
離職票（もしくは離職証明書）をもらったら、安定所に再離職手続きに行ってください。
その際は受給資格者証も必ず必要となりますので忘れないように。
再離職手続きをした日からがまた支給対象となります。
離職した日から受給とはなりませんので注意してください。
ただし、給付制限期間中の再就職であった場合はその限りではありません。受給は給付制限が明けてからになります。
（今回の離職で、待期や給付制限が最初からやり直しになることはありません。）
ご参考になさってください。
そのつもりでお答えします。
＞失業保険はまた貰えるようになるんでしょうか？
受給期間満了日がよほど近くない限りは多分大丈夫だとは思いますよ。
＞もし貰えるならいつから再開になるんでしょうか？
それはあなた次第でしょう。
再就職先を退職したら、離職票をもらってください。
雇用保険をまだかける前に退職した場合は離職証明書を会社に書いてもらってください。
離職証明書は受給資格者のしおりの後ろについていると思います。（各労働局によっても違いますが、大概付いています）
離職票（もしくは離職証明書）をもらったら、安定所に再離職手続きに行ってください。
その際は受給資格者証も必ず必要となりますので忘れないように。
再離職手続きをした日からがまた支給対象となります。
離職した日から受給とはなりませんので注意してください。
ただし、給付制限期間中の再就職であった場合はその限りではありません。受給は給付制限が明けてからになります。
（今回の離職で、待期や給付制限が最初からやり直しになることはありません。）
ご参考になさってください。
国民年金納付 一部免除について
先々月、会社都合により退職し、現在失業保険金で生活しています。
（独身、女性、３６歳）
家賃、光熱費、交通費、通信費、税金の支払いで支給された失業保険を使い切ってしまいます。
食費、交際費は赤字です。
そこで年金の一部免除を申請する事にしました。
現在お住民票は、実家にしています。
（持家、借地、両親６６歳 年金暮らし）
実際はアパートを借りて、独り暮らしです。
実際、アパート暮らしの生活者と、実家での同居生活者では、免除内容が変わってくるのでしょうか？
早く就職する事が一番です。
早期就職をふまえた上での回答をお願いします。
詳しい方、アドバイスをお願いします。
先々月、会社都合により退職し、現在失業保険金で生活しています。
（独身、女性、３６歳）
家賃、光熱費、交通費、通信費、税金の支払いで支給された失業保険を使い切ってしまいます。
食費、交際費は赤字です。
そこで年金の一部免除を申請する事にしました。
現在お住民票は、実家にしています。
（持家、借地、両親６６歳 年金暮らし）
実際はアパートを借りて、独り暮らしです。
実際、アパート暮らしの生活者と、実家での同居生活者では、免除内容が変わってくるのでしょうか？
早く就職する事が一番です。
早期就職をふまえた上での回答をお願いします。
詳しい方、アドバイスをお願いします。
別の方がいい場合もあり
一緒の方がいい場合もあります。
両親とも年金暮らしなので
公的年金は65歳以上の場合
公的年金等の収入金額の合計額が1,200,000円までの場合は
所得金額はゼロとなります。
両親の所得が計算されても120万以下の場合
違いはないでしょう。
すぐに就職できると思います。
社会保険完備の就職先ならば
親を会社の扶養にいれることも可能になると思います。
今のところは同居の方がいいと思います。
あなたの親を会社の健康保険の扶養に
できれば最善の方法になります。
国民健康保険や介護保険の計算において
世帯の収入が要素になってきます。
貴方の稼ぎが親の保険料と高くする可能性が
出てきます。
できれば社会保険完備の就職先を
探しましょう。
一緒の方がいい場合もあります。
両親とも年金暮らしなので
公的年金は65歳以上の場合
公的年金等の収入金額の合計額が1,200,000円までの場合は
所得金額はゼロとなります。
両親の所得が計算されても120万以下の場合
違いはないでしょう。
すぐに就職できると思います。
社会保険完備の就職先ならば
親を会社の扶養にいれることも可能になると思います。
今のところは同居の方がいいと思います。
あなたの親を会社の健康保険の扶養に
できれば最善の方法になります。
国民健康保険や介護保険の計算において
世帯の収入が要素になってきます。
貴方の稼ぎが親の保険料と高くする可能性が
出てきます。
できれば社会保険完備の就職先を
探しましょう。
派遣の失業保険について。現在正社員の育児代替社員として一年二ヶ月派遣社員として働いています。
ですが今月いっぱいで正社員の方が育児休暇から復帰するので今月までになりました。派遣会社からは新しい仕事の紹介は出来ない状況であると言われました。そういった場合、失業保険はすぐに出るんでしょうか？
ですが今月いっぱいで正社員の方が育児休暇から復帰するので今月までになりました。派遣会社からは新しい仕事の紹介は出来ない状況であると言われました。そういった場合、失業保険はすぐに出るんでしょうか？
派遣社員の契約満了時の離職理由は、契約満了前に派遣会社から次の仕事の紹介がなかった場合は、は会社都合退職となり、特定受給資格者扱いになります。
よって、3か月の受給制限期間を付されることなく失業手当を受給することができます。
よって、3か月の受給制限期間を付されることなく失業手当を受給することができます。
求職活動ということなんですけど
現在失業保険受給中なんですが、求職活動とみなされる・・・
① 許可・届出のある民間事業者等（民間職業紹介事業者，労働者派遣事業者，地方公共団体）が行う，職業相談・職業紹介等を受けたこと，求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
② 公的機関等（独立行政法人雇用・能力開発機構，独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構，地方公共団体，求人情報提供会社，新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと，各種講習・セミナー，個別相談ができる企業説明会等の受講，参加など
というのは具体的にどんなものなのですか？
よくある大きな会場での合同就職説明会とかも含まれるのでしょうか？
特にご経験のある方の回答をお聞きしたいのですが・・・
現在失業保険受給中なんですが、求職活動とみなされる・・・
① 許可・届出のある民間事業者等（民間職業紹介事業者，労働者派遣事業者，地方公共団体）が行う，職業相談・職業紹介等を受けたこと，求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
② 公的機関等（独立行政法人雇用・能力開発機構，独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構，地方公共団体，求人情報提供会社，新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと，各種講習・セミナー，個別相談ができる企業説明会等の受講，参加など
というのは具体的にどんなものなのですか？
よくある大きな会場での合同就職説明会とかも含まれるのでしょうか？
特にご経験のある方の回答をお聞きしたいのですが・・・
２回の求職活動が認められるか否かで給付が大きく左右されますが、『求職活動か？』 の判断は難しいです。
私の場合、『ハローワークに置いてあるパンフレット』 で案内されているセミナーで、求職活動の確実な実績を作っていました。
セミナーの場合は、パンフレットのどこかに、「受講証明書を発行します」 と書いてあったり、申し込みの時に 「受給資格者証を持ってきてください」 などと言われたりしますので、求職活動となることが分かり安心できます。分からない時でも、そのハローワークで質問できます。
なお、合同就職説明会は、ただ行くだけでは駄目で、ハローワークの助言・指導にもとずいて参加する必要があると思います。
私の場合、『ハローワークに置いてあるパンフレット』 で案内されているセミナーで、求職活動の確実な実績を作っていました。
セミナーの場合は、パンフレットのどこかに、「受講証明書を発行します」 と書いてあったり、申し込みの時に 「受給資格者証を持ってきてください」 などと言われたりしますので、求職活動となることが分かり安心できます。分からない時でも、そのハローワークで質問できます。
なお、合同就職説明会は、ただ行くだけでは駄目で、ハローワークの助言・指導にもとずいて参加する必要があると思います。
同じ会社に就職し、再度退社します。
1度同じ会社を退職して、失業保険の給付を受けました。再度就職して半年たちましたが、会社が人員整理のためリストラされそうです。再度失業保険をとることは、できますか？
1度同じ会社を退職して、失業保険の給付を受けました。再度就職して半年たちましたが、会社が人員整理のためリストラされそうです。再度失業保険をとることは、できますか？
逆にリストラされるまで待てば、確実に失業保険給付されるんではないでしょうか。
しかも会社都合による退職になるので、給付制限の期間（３か月）が無しで…。
まぁ、自己都合で辞めたとしても、会社の状況を説明して、辞めたくて辞めたのではないという事を
ハローワークの職員に納得してもらえば、すぐに給付される可能性もありますが。
しかも会社都合による退職になるので、給付制限の期間（３か月）が無しで…。
まぁ、自己都合で辞めたとしても、会社の状況を説明して、辞めたくて辞めたのではないという事を
ハローワークの職員に納得してもらえば、すぐに給付される可能性もありますが。
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