ハローワークの求職活動について現在失業保険を受けているのですが、実績について質問します。辞めたことが証拠になります。離職票の発行についてお分かりになる方ご教授ください。

緊急です。どなたかご存知の方、教えてください。

最近離職し、失業保険受給のため、ハローワークに離職票など必要書類を提出しました。

その時に、自分用に離職票のコピーをとるのを忘れてしまいました。

数か月後、父の会社の保険に入る時に、コピーが必要になります。ハローワークに申し出れば、コピーさせてもらえますか‥？

一度提出したのだから無理となる場合もあるのでしょうか‥？その場合はどうすればよろしいですか‥

〉数か月後、父の会社の保険に入る時に、コピーが必要になります。
何の証明としてですか？

「数か月後」というのは、失業給付を受け終わるまでは“扶養”になれないから、ということではないんですか？
だったら、必要なのは受給終了印を押してもらった受給資格者証では？

何の証明として何が必要なのか、もう一度確認されることをお勧めします。

離職票の発行についてお分かりになる方ご教授ください。
今年の６月に入籍、１２月に挙式、１２月末日で退職するもの（女）です。
来年１月からは夫の扶養に入る予定です。
今の仕事は正社員での勤務ですが（雇用保険加入）家事との両立が難しい仕事量のため体を壊してしまい、
年内退職し、少し休養することになりました。
春頃に再度パートや派遣などで就職希望ですが、それまで失業保険を受けたいと思っております。

ここで質問なのですが、普通退職後は会社から離職票を受け取ると聞きました。
何枚ももらえるものなのでしょうか？
夫の扶養に入るために必要な書類であるし、失業保険の受給の書類にもなると思うのですが・・。
コピーは効力はないのでしょうか？

無知ですみません、初めてのことで分からず質問させていただきました。
（当方の会社は小さくきちんとした総務？や人事の部署がなく依託してるので聞ける人がいませんでした・・・）

雇用保険の給付を受けるのに、結婚して家事に専念するときは給付は受けらてません。
自己都合で退職するなら離職票①②を、ハローワークに持って行き手続きをします。待機期間が、７日間。
最初の認定日には、給付はありません。最初の認定日までに１回以上の、求職活動実績が必要です。給付制限期間内で次の認定日までに３回以上求職活動実績が必要です。

補足これは、ハローワークから、受け取った「受給資格者のしおり」からの転記です。

一か月ほど前、部屋に社長と二人きりの時に、抱きしめられたり、キスを迫られたりして、気持ち悪くて辞めました。

アルバイトで3か月、正社員として3か月働いたのですが、もちろん退職金も失業保険も無理ですよね。（厚生年金に加入したこともないので）

悔しいけど証拠もないし、（向こうはシラをきっています）押し倒されたりしたわけではないので、このまま泣き寝入りするしかないんでしょうか。

たいしたことないと思われるかもしれませんが、二人きりの状態ではかなり危険を感じましたし、そのまま働くなんて精神的にも無理でした。すごくむかつきます。

辞めたことが証拠になります。
きちんとすべきです。
泣き寝入りをすると被害者がまた出ます。
変な自信を持たせてはいけません。
もしかしたら、同様の事情で辞めた人が前にいるかもしれませんよ。
分かったら連帯しましょう。

ハローワークの求職活動について
現在失業保険を受けているのですが、実績について質問します。
今は制限期間中？
で９月末までお金は出ません。
その間に３回実績が必要とあり、１回は最初の認定日に相談窓口で説明があり、それが実績扱いになりました。
あと２回は、ハローワークのパソコンで求人を探し、詳しくみたい求人を窓口に持っていって詳しく見たいといえばそれで求職活動になるのでしょうか？
その場で応募しないといけないのでしょうか？パソコンで検索だけでは実績にならないらしいので…。
理解力がなく、いまいちわからなくて…
よろしくお願いします。

そのハローワークによってさまざまです。
ＰＣ検索→１回とカウントもしくは2回いかないとカウントされないところ。
ＰＣ検索→紹介状発行→応募すれば実績となるところ。

いろいろですので、ご自身のハローワークに問い合わせされたほうがいいです。

夫が5月いっぱいで失業します。厚生年金や健康保険はどのようにしたらいいのでしょうか。医療職で6月中には仕事を決めるつもりではいます。６か月と６歳の子供がいるので不安です。
失業保険にははいっていませんでした。減免などはないのでしょうか。それから手続きはどこでしたらいいのでしょうか。
無知ですみません。どうかくわしい方教えててください。

まず、健康保険についてです。現在の健康保険を任意継続するか、国民健康保険にするかどちらかになります。

任意継続する場合の保険料は、現在給与から天引きされている健康保険料の２倍です。国民健康保険料は、市役所に行って国保にした場合の保険料を試算してもらいます。金額を比べられてどちらにするか決めるのがいいです。

任意継続の手続きをどこでしたらいいか、ご主人の勤務先に確認しておいてください。離職後２０日以内に申し込みます。
国保は市役所で手続きします。

次に年金についてです。
今まで奥様はご主人の扶養に入られてたんですか？
そうであると解釈して説明します。

現在奥様は、厚生年金加入者の被扶養者ということで、国民年金第３号保険者です。これは、ご自分で保険料を負担してないが、国民年金に加入し納付しているのと同じ状態です。しかし、ご主人の厚生年金資格喪失と同時に、奥様も第３号保険者ではなくなりますので、お二人で国民年金に加入しなければなりません。国民年金の手続きは市役所とねんきん事務所ですることができます。

国民年金保険料は1ヶ月15,100円です。お二人分負担することになるので、支払いが困難な方には申請免除という制度があります。全額免除、4分の3、半額、4分の1と4段階ありますが、前年の世帯収入によって審査されます。

ご主人の場合、失業する際に退職証明などの書類が勤務先から発行されるので、この書類を手続きの際に添付すると、免除審査の特例扱いで、所得の審査が免除されます。つまり、全額免除に該当しやすくなるということです。この場合は、半額免除などの一部納付を選択することもできます。

全額免除に該当した場合、その期間は年金加入期間とみなされ、受給金額にも反映されます。また、10年後まで免除該当期間は追納することができますので、収入的に余裕ができたときに支払うこともできます。

まずは市役所に行って相談してください。国民年金は市役所よりも、できればねんきん事務所に行かれたほ方が手続きが早く済みます。