失業保険が降りるのか教えて下さい。
今年６月15日付けで自己退社をし、まだ離職票が発行されておらず手元にはありません。(勤め先が手続き中で今週には手元に届きます)
再就職を目指し、
仕事を探していたら就職が決まり６月25日から正社員で働く事になりました。
この場合、すぐに就職が出来たと言う事で全く失業保険はおりないのでしょうか？
以前、ハローワークにて就職が決まったら貰えないのか聞いた所、基本代金？？は貰えず何%かは貰えるかも…みたいな返答を頂いたのですが、再就職が早かった場合は全く降りないのでしょうか？
今年６月15日付けで自己退社をし、まだ離職票が発行されておらず手元にはありません。(勤め先が手続き中で今週には手元に届きます)
再就職を目指し、
仕事を探していたら就職が決まり６月25日から正社員で働く事になりました。
この場合、すぐに就職が出来たと言う事で全く失業保険はおりないのでしょうか？
以前、ハローワークにて就職が決まったら貰えないのか聞いた所、基本代金？？は貰えず何%かは貰えるかも…みたいな返答を頂いたのですが、再就職が早かった場合は全く降りないのでしょうか？
ハロワで手続きをする前に再就職が決まったら、失業手当の対象にはなりません。おそらくハロワでの答えは再就職手当の事だと思いますが、それも手続きをしたのちに、早めに決まったらですから、今回は対象ではありません。
ただし、これまでの加入期間はつながります。また次の所を短期で辞めた場合その離職票が必要になる可能性もありますので、２年ぐらいは保管しておいて下さい。
ただし、これまでの加入期間はつながります。また次の所を短期で辞めた場合その離職票が必要になる可能性もありますので、２年ぐらいは保管しておいて下さい。
失業保険は受け取れない？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
＞１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
＞すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
＞公共訓練中は受給期間が延長される。
そうですね。ただし訓練は希望者が多いので・・・受かればということです。
＞最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
＞それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
どちらも違います。
最後の離職日から待機期間、給付制限、受給期間を含めて１年以内です。
ですから全部受給するには逆算していかないと遅くなると途中で打ち切りになります。
補足について；そうですね。来年の9月30日の時点でたとえ受給の残日数があっても受給が終了します。
＞すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
＞公共訓練中は受給期間が延長される。
そうですね。ただし訓練は希望者が多いので・・・受かればということです。
＞最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
＞それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
どちらも違います。
最後の離職日から待機期間、給付制限、受給期間を含めて１年以内です。
ですから全部受給するには逆算していかないと遅くなると途中で打ち切りになります。
補足について；そうですね。来年の9月30日の時点でたとえ受給の残日数があっても受給が終了します。
無知すぎて申し訳ないのですが教えてください。
失業保険はどの会社でも必ず加入しているものなんですか？
正社員の仕事を辞めて失業手当が貰えないというのはありえないですか？
また、退職してすぐに新しく就職が決まった場合は失業手当ては貰えないのでしょうか？
失業保険の事がさっぱりわからず困ってます。
ご回答よろしくお願いします。
失業保険はどの会社でも必ず加入しているものなんですか？
正社員の仕事を辞めて失業手当が貰えないというのはありえないですか？
また、退職してすぐに新しく就職が決まった場合は失業手当ては貰えないのでしょうか？
失業保険の事がさっぱりわからず困ってます。
ご回答よろしくお願いします。
会社は雇用保険に加入しなければならないので、加入していなければ、会社が遡って納めることになります。
ですが、失業給付は半年以上勤めていないともらえません。
他にも、退職理由によって給付の条件や給付開始日も異なるので、この質問だけでは判断できません。
ハローワークに説明を受けにいくのが確実だと思います。
（退職前でも相談はできます）
ですが、失業給付は半年以上勤めていないともらえません。
他にも、退職理由によって給付の条件や給付開始日も異なるので、この質問だけでは判断できません。
ハローワークに説明を受けにいくのが確実だと思います。
（退職前でも相談はできます）
アルバイトなんですが・・・
８月で、会社を退職して、現在 居酒屋で、アルバイトしています。
「失業保険」の申請をしたので、３ヶ月間の支給が、
１２月から始まります。
そこで、居酒屋のバイトを来年の３月まで、休もうと思い、
昨日店長に、「失業保険の関係で、３月まで、バイトを休む方向でお願いします」
と言った所、店長が、「時間制限とかなんとかならないの？？来年になったら、バイト場のほとんどの人が、辞めるから、
新人をたくさんとるから、居場所がないかもしれないよ。」と言われました。
＞こういう場合は、バイトを辞めた方がいいでしょうか？？
ちなみに、シフトは、週３～４で、申請していますが・
週１くらいでしか、入れてもらえません。
交通費もかかりますし、ベテランが多いのが、理由だと思います。
８月で、会社を退職して、現在 居酒屋で、アルバイトしています。
「失業保険」の申請をしたので、３ヶ月間の支給が、
１２月から始まります。
そこで、居酒屋のバイトを来年の３月まで、休もうと思い、
昨日店長に、「失業保険の関係で、３月まで、バイトを休む方向でお願いします」
と言った所、店長が、「時間制限とかなんとかならないの？？来年になったら、バイト場のほとんどの人が、辞めるから、
新人をたくさんとるから、居場所がないかもしれないよ。」と言われました。
＞こういう場合は、バイトを辞めた方がいいでしょうか？？
ちなみに、シフトは、週３～４で、申請していますが・
週１くらいでしか、入れてもらえません。
交通費もかかりますし、ベテランが多いのが、理由だと思います。
アルバイトは受給中でもできますよ。
ただ、１週間の時間や１日の働く時間によって規制が違いますから以下の内容を読んで対処してください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
ただ、１週間の時間や１日の働く時間によって規制が違いますから以下の内容を読んで対処してください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
雇用保険について質問です。
いままでの質問文みてもらうとわかると思いますが。
心身症（自律神経失調症）で自分から退職願を提出しなければならない状態になった場合。
自己都合で退職して、病気理由で失業保険を貰えるのでしょうか？
それと２年前に自己都合で一度手当てを貰っていました。
その後、働いて雇用保険は約１１カ月分払っていたかと思います。
それでも失業手当て貰えるのでしょうか？
それと病気理由で失業保険を申請した場合、今後再就職先で病気名が発覚するのでしょうか？
皆さん知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
いままでの質問文みてもらうとわかると思いますが。
心身症（自律神経失調症）で自分から退職願を提出しなければならない状態になった場合。
自己都合で退職して、病気理由で失業保険を貰えるのでしょうか？
それと２年前に自己都合で一度手当てを貰っていました。
その後、働いて雇用保険は約１１カ月分払っていたかと思います。
それでも失業手当て貰えるのでしょうか？
それと病気理由で失業保険を申請した場合、今後再就職先で病気名が発覚するのでしょうか？
皆さん知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
Ａ社の分は昔過ぎるので通算できません。
Ｂ社のみになりますが５ヶ月じゃ失業給付はもらえません。
質問者さんの仰るとおり特定理由離職者でも６ヵ月の加入が必要です。
（入社した３月の出勤日数によってはカウントされない場合もあります。）
８月まで働いて半年加入になるようにするか１年以内に再就職して今回の加入期間を無駄にしないよう継続させるかになります。
失業給付を病気理由で受給しても再就職先にはバレません。
自己都合退職だと面接で理由を聞かれると思うのでどこまで誤魔化すかです。（嘘をついてはいけません）
Ｂ社のみになりますが５ヶ月じゃ失業給付はもらえません。
質問者さんの仰るとおり特定理由離職者でも６ヵ月の加入が必要です。
（入社した３月の出勤日数によってはカウントされない場合もあります。）
８月まで働いて半年加入になるようにするか１年以内に再就職して今回の加入期間を無駄にしないよう継続させるかになります。
失業給付を病気理由で受給しても再就職先にはバレません。
自己都合退職だと面接で理由を聞かれると思うのでどこまで誤魔化すかです。（嘘をついてはいけません）
浪費癖・料理が下手な妻に悩んでいます。
結婚９ヶ月です。
妻がかなりの浪費癖で困っています。
結婚前から浪費癖があるとなんとなく気づいてはいました、また結婚が決定した時も妻の貯金はゼロでした。
結婚直前の私の貯金は２００万円程度ありました。
結婚すればお金の使い方は変わるだろと思ってましたが、全く変わりませんでした。
週に２～４日友達と遊びに行きます。また週に一回一人で外に出て大量の買い物（一番ひどかったのは１日で６万円使ってきました。）
現在、私は諸事情で休職中で給料の一部は入ります。妻は失業保険を受け取ってます。
休職中は私の貯金を切り崩して生活してました。
そこから毎月妻にお小遣い（月２万円+足りなくなったら補充）渡していました。
私のお小遣いは月５千円でした。（ほとんど使ってないのでたまに妻のお小遣いに援助してました）
貯金も底をつきそうになってきたので妻に事情を説明しこれからお小遣いも渡せないし生活も難しいので失業保険の一部を生活費に当てて欲しいと話ました。同時に私の父が毎月４万円の援助をしてくれました。
その時は「いいよ」と言って解決しました。
妻の失業保険を援助してもらっていて私自身が休職中のためお金の管理は口出しする資格がないため妻に任せました。
それでも何も変わらなかったです。
ある日車（妻の）の保険６万円の話で支払いのためお金があるか確認するため通帳を見たら残高が３万円しかなかったです。
しかも失業保険が振り込まれて２日しか経過していないのに・・・。
失業保険がおりてたった２日で８万円も使っていたようでした。
また、国保・年金の支払いもできていないようでした。
そこで私がお金の管理をすることにしたら妻が友達や私の身内に
「私が働いたお金（失業保険のこと）なのに夫に管理されるのはおかしい。まじでムカつく」
と言っていたようでした。これは私の身内にも喋ってたので私の母からその事実を聞きました。
家賃・携帯・ガス代等は私の給料の一部でまかなっているのに
さすがに私も怒れ、父が援助している４万円も妻の娯楽費に使われていました。
そこで私の会社の積立貯金を引き出して妻の失業保険に頼らず全て自分でやることにしました。
家事は分担でしたが、全て私一人でやることにしました。ちなみに妻は味噌汁すら作れません。
失業保険は妻の使いたいように使わせて足りなくなったら借金でもさせ痛い目に合わせて妻の母に報告しようと思います。
この私の行動は正しいと思いますか？
結婚９ヶ月です。
妻がかなりの浪費癖で困っています。
結婚前から浪費癖があるとなんとなく気づいてはいました、また結婚が決定した時も妻の貯金はゼロでした。
結婚直前の私の貯金は２００万円程度ありました。
結婚すればお金の使い方は変わるだろと思ってましたが、全く変わりませんでした。
週に２～４日友達と遊びに行きます。また週に一回一人で外に出て大量の買い物（一番ひどかったのは１日で６万円使ってきました。）
現在、私は諸事情で休職中で給料の一部は入ります。妻は失業保険を受け取ってます。
休職中は私の貯金を切り崩して生活してました。
そこから毎月妻にお小遣い（月２万円+足りなくなったら補充）渡していました。
私のお小遣いは月５千円でした。（ほとんど使ってないのでたまに妻のお小遣いに援助してました）
貯金も底をつきそうになってきたので妻に事情を説明しこれからお小遣いも渡せないし生活も難しいので失業保険の一部を生活費に当てて欲しいと話ました。同時に私の父が毎月４万円の援助をしてくれました。
その時は「いいよ」と言って解決しました。
妻の失業保険を援助してもらっていて私自身が休職中のためお金の管理は口出しする資格がないため妻に任せました。
それでも何も変わらなかったです。
ある日車（妻の）の保険６万円の話で支払いのためお金があるか確認するため通帳を見たら残高が３万円しかなかったです。
しかも失業保険が振り込まれて２日しか経過していないのに・・・。
失業保険がおりてたった２日で８万円も使っていたようでした。
また、国保・年金の支払いもできていないようでした。
そこで私がお金の管理をすることにしたら妻が友達や私の身内に
「私が働いたお金（失業保険のこと）なのに夫に管理されるのはおかしい。まじでムカつく」
と言っていたようでした。これは私の身内にも喋ってたので私の母からその事実を聞きました。
家賃・携帯・ガス代等は私の給料の一部でまかなっているのに
さすがに私も怒れ、父が援助している４万円も妻の娯楽費に使われていました。
そこで私の会社の積立貯金を引き出して妻の失業保険に頼らず全て自分でやることにしました。
家事は分担でしたが、全て私一人でやることにしました。ちなみに妻は味噌汁すら作れません。
失業保険は妻の使いたいように使わせて足りなくなったら借金でもさせ痛い目に合わせて妻の母に報告しようと思います。
この私の行動は正しいと思いますか？
仮に、奥さんが、借金をして、彼女の両親に報告したとして、
その後どうしたいのですか？
そもそも、結婚した今、両親に相談したら、怒って彼女を改心させてくれるなり、借金を返済してくれると思っているのでしょうか？
してくれるか、してくれないかは、やはり親次第ですが
ただ、結婚した今、質問者様にも問題があるように捉えられることがあると思いますよ。
まず、結婚したこと＝彼女のありのままを受け入れた質問者様に非があります。
その中で、できることといえば、
料理は、たとえ不味くても、作らせることです。
味音痴でなければ、そのうち改善します。
掃除も一緒にさせること。
掃除の仕方すらわからない場合もあるのですから、時間をとり、2人で苦労することです
また、出かける回数の制限もさせてください。
今の状況を察するに、税金等の支払いができていないとのことなので、物を売却して、支払ったらどうですか？
彼女が散財した、所有物を売り、そのお金で税金を支払うことをしてください。
借金を返済する際にも、大切な物を売り、反省させて、物の価値を再認識させるためにする場合があります。
また、お金管理は、妻夫関係なく、管理できるほうが管理すればよいので、それに文句を言うのは筋違いですね。
その後どうしたいのですか？
そもそも、結婚した今、両親に相談したら、怒って彼女を改心させてくれるなり、借金を返済してくれると思っているのでしょうか？
してくれるか、してくれないかは、やはり親次第ですが
ただ、結婚した今、質問者様にも問題があるように捉えられることがあると思いますよ。
まず、結婚したこと＝彼女のありのままを受け入れた質問者様に非があります。
その中で、できることといえば、
料理は、たとえ不味くても、作らせることです。
味音痴でなければ、そのうち改善します。
掃除も一緒にさせること。
掃除の仕方すらわからない場合もあるのですから、時間をとり、2人で苦労することです
また、出かける回数の制限もさせてください。
今の状況を察するに、税金等の支払いができていないとのことなので、物を売却して、支払ったらどうですか？
彼女が散財した、所有物を売り、そのお金で税金を支払うことをしてください。
借金を返済する際にも、大切な物を売り、反省させて、物の価値を再認識させるためにする場合があります。
また、お金管理は、妻夫関係なく、管理できるほうが管理すればよいので、それに文句を言うのは筋違いですね。
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