今回の震災で、勤めていた店（アルバイト）をしばらく閉めることになりいつまでも引き止めて置けないからと、クビになりました。
無知で分からないのですが、失業保険とか次の仕事が見つかるまでもらえるお金ってありますか？
原発が結構側にあり、余震もまだ続く状況ですぐ雇ってくれる店がない気がして不安です
無知で分からないのですが、失業保険とか次の仕事が見つかるまでもらえるお金ってありますか？
原発が結構側にあり、余震もまだ続く状況ですぐ雇ってくれる店がない気がして不安です
手当・給付・サービスの種類
失業、就職、雇用に関する手当やサービスは様々なものがありますが、それぞれその給付やサービスを受けるためには、受給用件を満たしていたり、必要な手続きを行わなければなりません。
１．失業給付の基本手当
失業中にもらえるお金の代表です（以下「失業手当」）。給付金額や給付日数は失業以前の給料の額や退職理由によって大きく変わるので、事前にチェックしておきましょう。
２．再就職手当
失業手当を受給中に再就職するともらえるお金。
３．就業手当
失業手当をもらっている人が、アルバイト等をしたときにもらえるお金です。ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。
４．傷病手当
ハローワークで求職の申込後、病気やケガで１５日以上働けなくなったときにもらえるお金。
５．常用就職支度手当
失業手当をもらっている４５歳以上の人や身体・精神に障害のある人など就職困難者が再就職したときにもらえるお金。
６．広域求職活動費
求職活動の交通費や宿泊費がもらえる。
７．移転費
再就職のための引越しでもらえるお金。
８．教育訓練給付金
厚生労働省指定の職業訓練を受講・修了すると、最高１０万円もらえる。
９．技能習得手当
職業訓練でもらえるお金。
１０．通所手当
家から職業訓練に通う交通費がもらえる。
１１．寄宿手当
公共の職業訓練を受けるために、扶養家族と別居して寄宿しなければならないときにもらえるお金。
１２．高年齢雇用継続基本給付金
６０歳以降も職場で働いているが、給料が下がったときにもらえるお金。
１３．高年齢再就職給付金
退職し、失業手当の給付を受けている６０歳から６５歳の人が再就職した時にもらえるお金。
当てはまっていますかね？？？？
失業、就職、雇用に関する手当やサービスは様々なものがありますが、それぞれその給付やサービスを受けるためには、受給用件を満たしていたり、必要な手続きを行わなければなりません。
１．失業給付の基本手当
失業中にもらえるお金の代表です（以下「失業手当」）。給付金額や給付日数は失業以前の給料の額や退職理由によって大きく変わるので、事前にチェックしておきましょう。
２．再就職手当
失業手当を受給中に再就職するともらえるお金。
３．就業手当
失業手当をもらっている人が、アルバイト等をしたときにもらえるお金です。ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。
４．傷病手当
ハローワークで求職の申込後、病気やケガで１５日以上働けなくなったときにもらえるお金。
５．常用就職支度手当
失業手当をもらっている４５歳以上の人や身体・精神に障害のある人など就職困難者が再就職したときにもらえるお金。
６．広域求職活動費
求職活動の交通費や宿泊費がもらえる。
７．移転費
再就職のための引越しでもらえるお金。
８．教育訓練給付金
厚生労働省指定の職業訓練を受講・修了すると、最高１０万円もらえる。
９．技能習得手当
職業訓練でもらえるお金。
１０．通所手当
家から職業訓練に通う交通費がもらえる。
１１．寄宿手当
公共の職業訓練を受けるために、扶養家族と別居して寄宿しなければならないときにもらえるお金。
１２．高年齢雇用継続基本給付金
６０歳以降も職場で働いているが、給料が下がったときにもらえるお金。
１３．高年齢再就職給付金
退職し、失業手当の給付を受けている６０歳から６５歳の人が再就職した時にもらえるお金。
当てはまっていますかね？？？？
最後の認定前に微妙なタイミングで就職が決まりました。?
6月28日→受給終了。
7月4日→仕事スタート
7月9日→ 最後の認定日（残17日分の支給有）
失業保険の受給が終了してからの就職です
が、認定日前に就職しているとなると、採用証明は必要ですか？
会社の方に証明書の記載を頼むのが、面倒なのですが…。 ?
ちなみに9日の認定日には、昼休みを利用して行くつもりですが、
?間に合わない可能性もあります。?
?何かいいご知恵はありますでしょうか？?
最悪、残りの給付金を諦めるか…。
6月28日→受給終了。
7月4日→仕事スタート
7月9日→ 最後の認定日（残17日分の支給有）
失業保険の受給が終了してからの就職です
が、認定日前に就職しているとなると、採用証明は必要ですか？
会社の方に証明書の記載を頼むのが、面倒なのですが…。 ?
ちなみに9日の認定日には、昼休みを利用して行くつもりですが、
?間に合わない可能性もあります。?
?何かいいご知恵はありますでしょうか？?
最悪、残りの給付金を諦めるか…。
認定日にハローワークに行ければ問題ないでしょうが、諦めるには１７日分は大きいですね。
できれば３日までにハローワークに就職決定の申告に行かれるのがいいでしょう。
もちろん、採用証明がなければ１７日分は支給されませんが、就職後に郵送でもいいので採用証明書をハローワークに届ければ、到着から約１週間後に支給されます。
一番いいのは２日か３日に再就職先の会社で採用証明書を書いてもらい、それを持参してハローワークに申告に行くことです、そうすれば約１週間後に振込みされますので。
できれば３日までにハローワークに就職決定の申告に行かれるのがいいでしょう。
もちろん、採用証明がなければ１７日分は支給されませんが、就職後に郵送でもいいので採用証明書をハローワークに届ければ、到着から約１週間後に支給されます。
一番いいのは２日か３日に再就職先の会社で採用証明書を書いてもらい、それを持参してハローワークに申告に行くことです、そうすれば約１週間後に振込みされますので。
このあいだ彼女が仕事辞めました！
医療事務の仕事をやりたいらしく学校に通うためです。
失業保険を申請中で、保険や年金はかなり負担になりますか？
籍入れて扶養にいれたほうがいいんですか？
なんかわからないことだらけで・・・
医療事務の仕事をやりたいらしく学校に通うためです。
失業保険を申請中で、保険や年金はかなり負担になりますか？
籍入れて扶養にいれたほうがいいんですか？
なんかわからないことだらけで・・・
国民保険等の金額は、去年の彼女さんの収入によって変わります。
それと、失業保険金額によっては扶養に入れないことがあります。
ちなみに、彼女さんは彼女さんの親の扶養に入っても良いのではないでしょうか？？
せっかくなら、扶養に入れるためでなく…別の時にプロポーズして結婚してあげてほしい気はします。
まぁすでに彼女さんとの結婚をずっと前から話し合ってたのなら別ですが…。
それと、失業保険金額によっては扶養に入れないことがあります。
ちなみに、彼女さんは彼女さんの親の扶養に入っても良いのではないでしょうか？？
せっかくなら、扶養に入れるためでなく…別の時にプロポーズして結婚してあげてほしい気はします。
まぁすでに彼女さんとの結婚をずっと前から話し合ってたのなら別ですが…。
雇用保険(失業保険)について質問です。
数年前に妊娠のため自己都合で退職し、近々求職開始予定です。
雇用保険の延長手続きをしていたので、受給は可能です。
しかし、雇用保険受給の条
件に、就職していないことというのがありました。
わたしは去年、近所の塾の試験の採点パートに登録をしました。
しかし年間4回ほどしかなく、しかも塾からの今回どうか？という誘いがなければやりません。
これは就職という扱いになるのでしょうか？
だとすると、雇用保険はもらえないのでしょうか。
ハローワークが遠くてなかなか行けないため、もしこちらでご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
数年前に妊娠のため自己都合で退職し、近々求職開始予定です。
雇用保険の延長手続きをしていたので、受給は可能です。
しかし、雇用保険受給の条
件に、就職していないことというのがありました。
わたしは去年、近所の塾の試験の採点パートに登録をしました。
しかし年間4回ほどしかなく、しかも塾からの今回どうか？という誘いがなければやりません。
これは就職という扱いになるのでしょうか？
だとすると、雇用保険はもらえないのでしょうか。
ハローワークが遠くてなかなか行けないため、もしこちらでご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
大丈夫ですよ。
＞わたしは去年、近所の塾の試験の採点パートに登録をしました。
パートの登録というのは普通無いんです。
おそらく委託業務の登録をしただけですよね。
定期的に会社に行って賃金をもらっているわけじゃありませんので。
また、失業手当を受給している間は絶対にバイトをしていけないわけじゃありません。
短期や単発のバイトはかまいません。ただし、必ずハロワで申請しなければいけません。
一定以上のバイトをすると手当が減らされたり、受給が先延ばしになったりいろいろ条件はありますが詳しくはやはりハロワでお聞きください。
ただし、手続きをしてから最初の７日間は絶対に働いてはいけません（失業の認定を行います）
頑張ってください。
＞わたしは去年、近所の塾の試験の採点パートに登録をしました。
パートの登録というのは普通無いんです。
おそらく委託業務の登録をしただけですよね。
定期的に会社に行って賃金をもらっているわけじゃありませんので。
また、失業手当を受給している間は絶対にバイトをしていけないわけじゃありません。
短期や単発のバイトはかまいません。ただし、必ずハロワで申請しなければいけません。
一定以上のバイトをすると手当が減らされたり、受給が先延ばしになったりいろいろ条件はありますが詳しくはやはりハロワでお聞きください。
ただし、手続きをしてから最初の７日間は絶対に働いてはいけません（失業の認定を行います）
頑張ってください。
雇用保険 健康保険 年金に詳しい方お願いします。
３年２カ月派遣で働いていましたが、法の改正により派遣（一般事務）で、３年以上の雇用が困難という事で、派遣会社、派遣先の通告により、９月の更新時期に退職になります。
退職後すぐにでも働きたいのですが、主婦のためいろいろ制限があり仕事がすぐ見つかるとは思えません。
９月に退職した際の事で聞きたいのですが、
退職理由を会社都合にしてもらう事はできますか？
退職後、健康保険、年金は自腹でしょうか？夫の扶養に入る事はできませんよね・・月に１５万位収入がありました。
失業保険を貰う際、その間の健康保険、年金はやはり自腹でしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、分かる方お願いします。
３年２カ月派遣で働いていましたが、法の改正により派遣（一般事務）で、３年以上の雇用が困難という事で、派遣会社、派遣先の通告により、９月の更新時期に退職になります。
退職後すぐにでも働きたいのですが、主婦のためいろいろ制限があり仕事がすぐ見つかるとは思えません。
９月に退職した際の事で聞きたいのですが、
退職理由を会社都合にしてもらう事はできますか？
退職後、健康保険、年金は自腹でしょうか？夫の扶養に入る事はできませんよね・・月に１５万位収入がありました。
失業保険を貰う際、その間の健康保険、年金はやはり自腹でしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、分かる方お願いします。
あなたと雇用契約を交わしているのは派遣元の会社です。
もし転勤とかの指示がないようであれば会社都合の退職に
なるでしょう。転勤などの指示があり転勤先で働けないので
あれば自己都合になります。
現在加入している社会保険（健康保険、厚生年金）は
退職後は国民健康保険か健康保険の任意継続になり
年金は国民年金に切り替えの手続きが必要になります。
すべて自分で保険料を支払わなければなりません。
質問の内容から思ったのですが、今の職場には3年2ヶ月
いたのでしょうか？
そうであればあなたが希望するのであれば派遣先に直接雇用
の義務が発生します（労働者派遣法40条）
また他の派遣社員を入れようとしてもあなたを優先して直接
雇用しなければなりません。
もし転勤とかの指示がないようであれば会社都合の退職に
なるでしょう。転勤などの指示があり転勤先で働けないので
あれば自己都合になります。
現在加入している社会保険（健康保険、厚生年金）は
退職後は国民健康保険か健康保険の任意継続になり
年金は国民年金に切り替えの手続きが必要になります。
すべて自分で保険料を支払わなければなりません。
質問の内容から思ったのですが、今の職場には3年2ヶ月
いたのでしょうか？
そうであればあなたが希望するのであれば派遣先に直接雇用
の義務が発生します（労働者派遣法40条）
また他の派遣社員を入れようとしてもあなたを優先して直接
雇用しなければなりません。
関連する情報