雇用保険（失業保険）受給には、離職票等の書類が必要になります。雇用保険受給期間中は扶養に入れません。

失業保険給付を申請したいですけど、扶養に入れますか？
主人と同じ会社に働いてですが、3月末に首になるかもしれない。
退職日に主人の健康保険の扶養に入れたいのですが、失業保険を受給する予定です。
私は29歳です。
失業保険の受給が開始されると扶養に入れないですか？
手続きはどうするかいいのでしょうか？
ご存知の方は是非教えてください。

雇用保険（失業保険）受給には、離職票等の書類が必要になります。
退職する際に会社へ離職票の発行をしてもらう事です。
申請に必要な書類等は離職票・雇用保険被保険者証・写真２枚（３cm×２．５cm）・本人確認書類（免許証等）・普通預金通帳・印鑑です。

健康保険の扶養に関しては、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると扶養に入る事が出来ません。
今までの健康保険を任意継続するか、国民健康保険へ加入するかになります。

体調をこわし、依願退職しました。主人は公務員なので、扶養申請したいと思うのですが、その前に失業保険というものがあるので、利用したいのですが、いくらくらいもらえるのでしょうか？新しいパートも体調しだいです。

雇用保険受給期間中は扶養に入れません。

自己都合退職は申請後３カ月間の待機期間があります。

原則として退職前の６カ月間の給与平均日額の５０～８０％となっており、日額が少ない程支給率は高くなります。又、勤続年数により支給日数も変わってきます。

離職表が職安に提出されないと申請が出来ません。詳しい事は職安でお聞き下さい。

失業保険は所得税の課税対象にはなりませんか？

失業保険受給中でも健康保険の扶養者にはなれますか？

雇用保険の手当には課税されません。

健康保険は基本、雇用保険の基本手当日額が3612円を超えると扶養には入れませんので今までの健保の継続か国民健康保険への切替えになります。