失業保険誰でも、すぐに、たくさんもらいたいです。ただ復帰のことを考えると結構働ける時間も決まってきますのでそれが可能かどうかも問題になってきますね。

職業訓練校に通われる条件で失業保険の受給残日数が関係あるようですが受給期間満了年月日が過ぎていなくても失業保険をもらい終えてしまっていたら通う資格はないのでしょうか？
疑問に思うのは自己都合の場合９０日しか貰えないのに受給期間満了年月日は退職日から１年と長くなっているのでしょうか？

>職業訓練校に通われる条件で失業保険の受給残日数が関係あるようですが受給期間満了年月日が過ぎていなくても失業保険をもらい終えてしまっていたら通う資格はないのでしょうか？

そういう意味ではないです。
雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、原則として雇用保険の所定給付日数の２／３に相当する日数分（ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、240日以上の場合は150日分まで）の基本手当の支給を受け終わる日以前に、受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断しているとのことです。
ですから日数が足りないから絶対ダメと言うことではないのです。ですから受講が開始されてしまえば、最後まで通うことができます。
ただし個々の求職者の雇用保険の給付状況や職業相談の経緯に応じて各ハローワークにおいて受講の必要性を判断していますので、詳しくはお近くのハローワーク窓口にて相談してみてください。
ただ、条件を満たす人の方が優先されることは否めません。
あるいは公共職業訓練の枠がないのであれば、求職者支援訓練に応募しても構いません。
その場合、雇用保険の受給が切れても、もちろん受講が可能です。

入社6年。会社を辞めようか悩み中です。

半年前に引っ越し、先月入籍しました。
通勤2時間かかっています。
ネットをみていたら結婚を理由に引っ越し退職した場合、通勤往復４時間だとすぐ
に失業保険がもらえると書いてありましたが
私はその対象になりますか？もう半年通勤しています。
もちろん再就職希望です。10月に海外挙式予定で長期休暇を取得しなければならない為早くても11月から働きたいと思っています。

挙式が済んだら妊娠するまで今の会社で頑張って働き、産休育休制度を利用することもアリかと思っています。
そこらへんは充実している会社です。きっとそれが最良だと思うのですが…
今現在家事はほとんどできていません。夫は協力的ですが、溜まった家事は週末いっきにやります。
生理不順等の理由で4年ほどピルを服用しています。
服用をやめた直後は妊娠確率もあがるとかで…ハネムーンベイビーに期待したいところです。
ただ、精神的にも体力的にも今の仕事は限界で、それまでがんばれるか不安です。
ストレスから肌もボロボロ、通勤中に電車内でパニックになる事があり、今は安定剤を服用しています。妊娠希望になったらやめないといけない事は承知しています。
自宅から車で30分くらいの所にグループ会社もあり異動を希望しましたが無理そうです。
社内でもいいから家庭を持った女性が働いている部署へ異動したいのですが、それも無理そうです。
ローンを早く返したいしゆとりのある生活をしたい。将来の子供のためにも貯えたい…
私自身、専業主婦は望んでいません。できれば仕事は続けたいので転職サイトにも登録しています。
なかなか希望に合う求人がありません（育休制度等）
転職したら２年は子どもは我慢しようと思っています。

このまま安月給で通勤２時間、月々の病院代、ストレス…
もうなにをどう変えていけばいいのかわかりません。
まとまりのない文章ですみません。
なにかアドバイス等でも良いのでご助言頂けたらと思います。

お悩みの様子がわかります。
優先順位をつけて、天秤にかけてください。

失業保険誰でも、すぐに、たくさんもらいたいです。

でも、なかなかそうはいきません。

失業保険は、妊娠して出産後か育休終了後に貰いましょうよ。

通うのが困難なら、転職しましょう、でも、よく考えて。きっと、今が慣れてる分、やりやすいはず。

【失業保険】と【健康保険】について
先月末に、会社都合で退職しました。勤務期間は、1年半です。
そこで、ハローワークに行き、失業保険の申請をしました。
また、現在就活中なので、その
期間だけ健康保険を親の扶養に入ろうと手続きをしています。
そこで、疑問があります。
①失業保険を受け取りながら、親の扶養に入れるのでしょうか？
②健康保険の手続きの際に離職票の原本が必要だと言われたのですが、失業保険申請の際に、ハローワークに渡してしまいました。原本を返してもらえるのでしょうか？
初めての事で分からないことだらけです。
皆様に教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

んっ・・・・・会社都合ならもっと早く認定日が来るのではないでしょうか？？離職票はハローワークにいえばもらえます。

勤務医の先生も厚生年金や雇用保険、労災保険に加入しているのですか？
医者も失業保険の給付をうけられるのですか？

医者が治療中の事故でエイズに感染した場合は労災保険が給付されるのですか？

すべて然りです。
むしろワレラ日本国のお医者様の勤務待遇は、過酷です。

オイラの知る範疇ですが、豪州でははお医者さんが民間の「事故保険」に加入します。
莫大な掛け捨て金です。そうでもないと、医業の継続が法的・民的にもできないのです。訴訟屋弁護士のターゲットだからです。

お医者様もワレラのために技術・人生時間を費やす市民ですので社会保障は充実するべきとおもいますが。

主人が突然逮捕されてしまい、たちまち収入がなくなってしまいました。
仕事を辞め今月から失業保険がやっともらえると思っていた矢先に盗難品を脅され売りにいかされたことで逮捕されてしました。
しばらくは裁判などで、でることができなく、保釈金も用意することもできないのですが、主人がいない間、何か子供の学費など生活を援助していただけるような制度あるのでしょうか？私のパートの収入しかなく家のローンも払えない状態です。子供は小、中高の3人います。良いアドバイスがあればよろしくお願いいたしします。

失業保険が、ハイってくるのでは？

悪い事されれば、逮捕されて当たり前なのですが・・・・。

ハローワークと市役所に、相談にいかれては同ですか？
（逮捕されても、失業保険が給付されるのか、どうか？給付されない場合は、生活保護が受けれるのかどうか？）

生活保護は、貯金があったり、車を所有していたりしたら、出ませんけど・・聞くだけ聞いてみましょう。

失業保険と育児給付金について。
現在19歳。職人（建設）をしてますが、妊娠が発覚！！現在3か月になります。力仕事が多いので、妊娠がわかってからは現場には行っていません。
男仕事で、小さな会社なので、当然育児休暇なんてありません。
現場にいけない＝退職しかないのかなぁ。と思っているのですが、現実的には色々とお金も必要で、
色々調べたら、雇用保険で失業保険と育児給付金がもらえると知りました。
私の解釈があっているかわかりませんが、
①産後9週目～1歳の間は「育児給付金」がもらえる。
②もし、保育園が決まらなかったら、1歳6か月になるまで「育児給付金」がもらえる。
③もし、1歳6か月でも保育園が決まらなかったら、「失業保険」で補う。（すぐにはでない？）

あれこれ悩んでいて。。。文章がわかりにくくてすいません。要するに
①現実的にもらえるものは、多くもらいたい。（だって、職人（旦那）の給料は安いから）
②せっかく身につけた仕事だけど、6時～子供を預けるのは不可能だから、
なるべく早くに仕事をしたいけど、なかなか仕事が決まらなかったら生活が苦しい。

どうしよう。。。ばかりです。
誰か教えてください。

前例がないだけで育児休暇についておそらく何にも制度化されていないだけですから交渉すればとれるのではないかと思います。
ただ復帰のことを考えると結構働ける時間も決まってきますのでそれが可能かどうかも問題になってきますね。

まあ復帰後のことは別として
1)育児休暇を取ればもらえる。
2)期限までに必要書類といっしょに延長申請すればもらえる。
3)1歳半でも保育園が見つからなければ育児休業がさらに3年まで延長できますが給付金はありません。
失業保険は働ける状態でないともらえないので保育園が決まらなくて働けず辞めた場合は働けない状況なので結局もらえません。

2
1)一歳半までが限度。
2)大体園長を使っても7:00～19:00が多いので6:00からはマズ無理でしょう。
時短勤務できるよう交渉するしかないですね。