失業保険について。
妊娠による自己都合の為、去年6月末で会社を退職しました。
産後2ヶ月たったので失業保険を貰いこうとおもいます。
そこで失業保険の計算方法なんですが過去6ヶ月の給与
合計÷180日×0.6×90日分であってますか？
ちなみに過去6ヶ月のうち最後の月が給与未計算って書いてあるのですがこれは0円ということになってしまうのでしょうか？？
過去6ヶ月給与金額はバラバラです。
妊娠による自己都合の為、去年6月末で会社を退職しました。
産後2ヶ月たったので失業保険を貰いこうとおもいます。
そこで失業保険の計算方法なんですが過去6ヶ月の給与
合計÷180日×0.6×90日分であってますか？
ちなみに過去6ヶ月のうち最後の月が給与未計算って書いてあるのですがこれは0円ということになってしまうのでしょうか？？
過去6ヶ月給与金額はバラバラです。
未計算の特例はその期間がなくても受給期間がある人の救済を迅速に
合うるためのものです。普通の供与計算の時期を待っていれば
それだけ離職票の交付が遅れますから。
給付金額は給与の５割から８割ということで按分されています。
適わず６割ということはありません。
雇用保険の求職者給付は就職の意思のある人に対して行われるもので
育児のためまだお勤めが難しいならしばらく見合わされたほうがいいです。
延長は最大４年までとなっています。
合うるためのものです。普通の供与計算の時期を待っていれば
それだけ離職票の交付が遅れますから。
給付金額は給与の５割から８割ということで按分されています。
適わず６割ということはありません。
雇用保険の求職者給付は就職の意思のある人に対して行われるもので
育児のためまだお勤めが難しいならしばらく見合わされたほうがいいです。
延長は最大４年までとなっています。
扶養手続きについてです。ネットなどで調べたのですが難しくてわかりませんでした。結婚､妊娠のため今年９月いっぱいで２年間社員として働いていた会社を辞めました。
辞めた会社では社会保険､厚生年金でした。妊娠中のため失業保険の延長をしました。旦那は社会保険なので扶養に入る手続きをしてもらっているのですがその手続きが終われば旦那の会社から保険証が貰えるのでしょうか？病院で保険証を持ってくるように言われ困っています。それと扶養手続きが完了していない今ゎ私は自動的に国民健康保険に入っているのでしょうか？主婦になるのですが年金はどうしたらよいのでしょう？本当に無知ですみません。質問も上手く説明できていませんね(;_;)教えて下さい。
辞めた会社では社会保険､厚生年金でした。妊娠中のため失業保険の延長をしました。旦那は社会保険なので扶養に入る手続きをしてもらっているのですがその手続きが終われば旦那の会社から保険証が貰えるのでしょうか？病院で保険証を持ってくるように言われ困っています。それと扶養手続きが完了していない今ゎ私は自動的に国民健康保険に入っているのでしょうか？主婦になるのですが年金はどうしたらよいのでしょう？本当に無知ですみません。質問も上手く説明できていませんね(;_;)教えて下さい。
失業保険の給付金をもらっているなら自分で保険に入ります。社会保険なら任意継続保険もあります。手当がないなら扶養に入れると思いますが、旦那様の会社から、扶養に入る為の書類が来ると思います。扶養の手続きは旦那様の会社がされます。しばらく待つ事になりますが、なるべく急いでと伝えましょう。もし入れなかったら保険、年金は自分で役所での手続きが必要です。年金は扶養に入れた時点で、国民年金で年金の支払いはしなくていいです。ただ、扶養認定日を退職した翌日か確認しましょう。間隔が空いた分、保険料が発生します。
教えてください！
失業保険と扶養…
今月末で正社員として勤めた会社を自己都合で退職するのですが保険関係が全く分かりません…。
失業保険はもらいたいのですが、主人の扶養に入れないのですよね？
待機期間等も扶養に入れないということですよね？
最後の受給があった翌日から扶養に入るようになるのですか？
住民税が沢山請求されるようですが失業保険をもらわずに即扶養に入ったほうが負担が少ないのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが詳しい方教えてください！
失業保険と扶養…
今月末で正社員として勤めた会社を自己都合で退職するのですが保険関係が全く分かりません…。
失業保険はもらいたいのですが、主人の扶養に入れないのですよね？
待機期間等も扶養に入れないということですよね？
最後の受給があった翌日から扶養に入るようになるのですか？
住民税が沢山請求されるようですが失業保険をもらわずに即扶養に入ったほうが負担が少ないのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが詳しい方教えてください！
夫の健康保険に入れてもらう手順ですが、
雇用保険待機期間、給付停止期間→夫の健康保険、国民年金3号被保険者
雇用保険受給中→国民健康保険、国民年金1号被保険者
〃 受給終了→夫の健康保険、国民年金3号被保険者
上記のようになりますが、旦那さんの会社で手続きを入ったり出たりをしてもらうことになります。
給付停止期間も自分で保険料を払うなら、国保と任意継続と保険料の安いほうへ入ったほうがいいでしょう。
自治体で国保の試算をしてもらいます。
国民年金3号被保険者というのは年金保険料の納付の必要はなしです。
国民年金保険料は1か月15100円です。
住民税ですが、
今払っている分は昨年のあなたの所得に応じて課税されているので、支払う必要があります。
また、12月末までの給与収入が98万円以上（又は100万）あれば、住民税は課税され、来年に請求がきます。
9月末までしか働いていないとしても、すでに98万円以上あれば、課税されます。
12月末までに給与収入103万円以上なら、あなたの夫は配偶者控除を受けることはできません。
103万円超え141万円未満であるなら配偶者特別控除を受けます。（夫の所得1000万以下条件）
雇用保険待機期間、給付停止期間→夫の健康保険、国民年金3号被保険者
雇用保険受給中→国民健康保険、国民年金1号被保険者
〃 受給終了→夫の健康保険、国民年金3号被保険者
上記のようになりますが、旦那さんの会社で手続きを入ったり出たりをしてもらうことになります。
給付停止期間も自分で保険料を払うなら、国保と任意継続と保険料の安いほうへ入ったほうがいいでしょう。
自治体で国保の試算をしてもらいます。
国民年金3号被保険者というのは年金保険料の納付の必要はなしです。
国民年金保険料は1か月15100円です。
住民税ですが、
今払っている分は昨年のあなたの所得に応じて課税されているので、支払う必要があります。
また、12月末までの給与収入が98万円以上（又は100万）あれば、住民税は課税され、来年に請求がきます。
9月末までしか働いていないとしても、すでに98万円以上あれば、課税されます。
12月末までに給与収入103万円以上なら、あなたの夫は配偶者控除を受けることはできません。
103万円超え141万円未満であるなら配偶者特別控除を受けます。（夫の所得1000万以下条件）
出産に伴う退職について
第3子出産予定で、今まではそのまま産休・育休を
へて職場復帰していましたが、3人目ということもあり
退職することに決めました。
その場合、失業保険はやはり一身上の都合ということで
受給も一般の方と同じ、3ヵ月後に支給なのでしょうか？
また失業保険をいただいてる時は、主人の扶養に入れない
でしたかね？入れましたかね？
第3子出産予定で、今まではそのまま産休・育休を
へて職場復帰していましたが、3人目ということもあり
退職することに決めました。
その場合、失業保険はやはり一身上の都合ということで
受給も一般の方と同じ、3ヵ月後に支給なのでしょうか？
また失業保険をいただいてる時は、主人の扶養に入れない
でしたかね？入れましたかね？
自己退職なので、失業保険は3ヶ月後からになります。
ですが、失業保険は就職活動をする前提でもらえるものなので、実際に就職活動ができるのは出産後ですよね？
働く予定がなくても、大きいお腹で就職活動はできないと思いますので、出産後に受給できるよう延長の手続きをするのが良いと思います。
失業保険をもらっている間は扶養には入れません。なので、その期間だけ扶養から抜いてもらう形になりますね。
少々面倒ですが…(^_^;)
ですが、失業保険は就職活動をする前提でもらえるものなので、実際に就職活動ができるのは出産後ですよね？
働く予定がなくても、大きいお腹で就職活動はできないと思いますので、出産後に受給できるよう延長の手続きをするのが良いと思います。
失業保険をもらっている間は扶養には入れません。なので、その期間だけ扶養から抜いてもらう形になりますね。
少々面倒ですが…(^_^;)
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